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[多选]
以下哪几项是第一天需要对接的事项（）
A、作息、考勤、用餐、办公环境、企业发展历程、核心价值观、基本制度规定等方面内容的介绍和讲解，发放《员工手册》
B、工牌制作与发放（新员工提供1寸电子照片）
C、部门负责人与新员工进行一次面对面沟通，倾听建议、总结工作、分析差距、解决困难、关心生活，一起吃一次饭
D、新员工接收，内部调配或以部门名义向行政综合办申请办公桌椅、电脑等非易耗办公设备，办公用品领用及发放
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第7题
A．了解新员工对新环境是否适应（作息安排、办公环境、食宿、工作对接流程、人际关心、办公氛围）B．了解新员工整体的工作表现及试用期业绩情况（工作分配内容、新员工工作优缺点、未来工作安排、整体工作评价）C．根据新员工工作的上下游、新员工部门领导和新员工本人了解其试用期的工作内容安排、工作流程及标准的准确性及时性、沟通协调能力、企业文化认同感，反馈给部门负责人D．新员工入职手续办理后就不用再跟进了
第8题
以下哪几项属于公司核心价值观中的合作（）
A、决策前充分发表意见，决策后无条件支持执行
B、有主人翁精神，不计较个人眼前和局部得失，实现公司长期和整体利益最大化
C、喜欢自己的工作，按时完成布置的任务
D、善于利用团队力量解决问题，避免重复劳动，并且积极主动地分享经验
第10题
下列关于企业愿景的描述，正确的是哪几项①使命、愿景和核心价值观是企业文化的起源和基础；②愿景是使命阶段性成果，是企业组织共同梳理的大目标；③愿景就是价值观（）
A、①②
B、①②③
C、②③
D、③
第11题
以下关于文化打造工具之一的“文化道具”描述正确的是（）
A、阿里的倒立墙、办公区域的团队照片墙都属于文化道具
B、美团CEO王兴没有自己的办公室也属于文化道具
C、文化道具是借助物实现心的连接，从而达到管心的效果
D、文化道具可以是在办公场所设置的与企业文化相关的物品
E、通过环境和空间的设置，可以作为文化道具传达核心价值观
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