以下关于考勤的说法哪个是错误的（）

A、工作时间脱岗两个小时内

B、月累计迟到、早退5次

C、未按时签到、签退且上班时间开始后或结束前120分钟以内无拜访工作轨迹

D、员工未在工作区域内签到、签退地址显示为虚假位置

A、实时考勤轨迹时，专员实时轨迹上标识起点，终点为专员当前位置或结束考勤位置，用专员名字表示终点

B、在专员开始动线考勤后，未结束但是被杀进程了，专员重新打开APP的时候,自动帮用户重新开启动线进程

C、总监或者经理查看成员实时考勤轨迹时，只能看到每个成员的一条运动轨迹,无法看到终点起点

D、后台动线考勤进程被杀后，专员打开APP时需要重新点击开始才能继续动线考勤

A、迟到1小时以上未做任何报备的，算作旷工1天

B、全天无考勤记录属于旷工，旷工1天扣除1天工资

C、一年内累计无故旷工3天（含）以上的，解除劳动合同

D、未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理

A、考勤机故障须在7天内修复完好或申购新机到位

B、员工需自行考勤打卡，不能代人考勤或弄虚作假

C、正常出勤或因工作需要外出的、上下班未打卡但能提供证明的，按漏打卡处理

D、代他人考勤的，每次处罚代他人考勤人员200元

A、无正当理由的无故缺勤

B、擅自变更上下班时间

C、紧急事假或急诊病假未按公司规定流程请假

D、上下班未按要求进行考勤打卡

是

否

是

否

A、迟到：超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为迟到

B、早退：未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为早退

C、旷工：未提前请假或请假、外出公干未获批准，工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位，视为旷工

D、忘打卡：员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡，上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的

A、公司实行指纹打卡，每天两次，即上下班时间都需要打卡

B、行政人员安排打卡机的指纹录入，建议新员工记住自己的考勤号，方便日后考勤查询

C、如打卡失败，须及时（最迟次日）告知行政人员未打卡原因，并登录OA考勤系统进行漏打卡申请

D、如临近月底忘记打卡，可以先告知行政人员，然后下个月再补回漏打卡申请

E、所有考勤相关的申请都需要当月提交申请，外出、出差如不及时提交申请，按事假处理

A、快消品行业的渠道点检、促销督导、工作上报等

B、销售商贸企业的考勤打卡、客户拜访、信息上报等

C、政府及公共服务行业的现场取证、巡查督导等

D、农林牧渔业的位置监管、管线巡检等

E、物流快递行业的轨迹查询、通知公告等

F、制造行业上门装维服务时的拍照上传、任务调度等