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当我们面对犯错的下属,采取渐进性管理的第一步是什么管理方式()
[单选]

当我们面对犯错的下属,采取渐进性管理的第一步是什么管理方式()

A、三明治管理

B、汉堡包管理

C、薯条管理

D、人事处置

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更多“当我们面对犯错的下属,采取渐进性管理的第一步是什么管理方式()……”相关的问题

第1题

节点控制的作用包括()

A、下属通过节点管理实现自我管理

B、通过检查来制止错误

C、管理者通过节点管理实现过程控制

D、通过监督是避免犯错

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第2题

假如作为管理负责人,你如何对犯错下属进行批评()

A、用含蓄的方式提醒

B、先表扬后批评

C、直接告知其错误,要求改正

D、提请上一层领导

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第3题

当发生灾难时,我们应该怎么做()

A、面对灾难,我们无能为力,我们只能哭泣

B、听天由命,什么都不做

C、应该冷静并迅速地采取行动,将灾难的伤害降到最低

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第4题

当组员犯错时,我们需要当着大众的面直接指出来()

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第5题

面对老龄化和慢性病的影响,以下哪一个不是我们能采取的措施?()

A、仅仅依靠药物治疗

B、进行健康教育学习

C、早预防、早健康管理

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第6题

当客户出现哪种情形时,我们须采取果断、迅速的应变措施来降低应收账款的回收风险,并及时向上级领导汇报()

A、有不寻常大量提货现象

B、低价抛货,加快货款回收

C、频繁调换管理层、业务人员,离职人员增加

D、对下属销售网络赊销较多,货款回收困难

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第7题

以下符合顾客服务承诺中“让每一个联结时刻都恰到好处”的是()

A、我们的顾客都理解,偶尔会发生意外,我们也会犯错,但顾客希望我们能够帮忙解决问题

B、直接采取行动解决问题,无需致歉

C、要采取实际行为,解决问题

D、致歉,表示歉意

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第8题

当别人犯错时,我们要正确地给他指出()

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第9题

老师提到当面对工作中厌恶、厌倦、委屈、难过等负面情绪时,我们可以用()来管理情绪

A、普鲁奇克情绪链

B、情绪管理的EFDS法

C、4AS技术

D、艾利斯情绪管理ABC

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第10题

面对泡沫丰富,性情较凶狠的公猪,我们应该采取的方式是()

A、不赶该公猪,36计,躲为第1计

B、减少采精频率,让其无处发泄,晾一晾这货

C、把猪喂肥,万一又凶我,打不过你还怕跑不过你

D、关在栏里面使劲打,棍棒底下出孝子

E、抚摸,刷毛,温柔对待;驱赶时,并做好栏板防护

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第11题

下列描述中属于情感的有①为我国70周年来取得的成就而感到自豪 ②当班级在比赛中获得好成绩时,我们有荣誉感③犯错误时,我常常觉得很羞愧 ④同桌将我新买的手表摔坏了,我很愤怒()

A、①②

B、①③④

C、①②④

D、①②③④

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