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员工第一次申报岗评时，只能申报在岗岗位（岗级）岗评。在已取得所上岗位（岗级）胜任能力资格证书后，在本岗位（岗级）工作满1年的，可以申报本岗位上一级或相近专业其他岗位（岗级）胜任能力培训及评价。岗评资格申报原则上应逐级申报，特殊情况可跨层级申报（）
是
否
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更多“员工第一次申报岗评时，只能申报在岗岗位（岗级）岗评。在已取得所上岗位（岗级）胜任能力资格证书后，在本岗位（岗级）工作满1年的，可以申报本岗位……”相关的问题
第1题
员工自行申报汇算情况，实际应该退税，但由于少填写了扣除项，造成显示补税，并申报成功，缴款成功了，如何处理（）
A、启动更正申报，修改数据后重新申报并办理退税即可，办理退税时也包含第一次汇算申报时补税的金额
B、提醒：更正申报时，多缴纳的税款会体现在已缴税额中
C、只能联系税局退税
第5题
下列岗位制度要求规定错误的是（）
A、员工必须提前10分钟到岗，如不得出现迟到、早退等现象
B、不得出现睡岗、脱岗、漏岗、误岗等现象
C、夜间值勤时，可以看电视剧，防止打瞌睡
D、严禁工作期间酒后上岗或在岗饮酒的
E、亲人朋友到岗点看望自己时，可以带入值勤室或留宿
第6题
从事职业病危害岗位的员工，如下哪种做法违反职业健康体检监护（）
A、员工刚入职，未进行上岗前体检合格的，安排到职业危害岗位
B、员工的体检周期到，未进行在岗期体检合格的
C、员工离岗或离职未进行离岗时体检合格，主管同意员工离岗或离职
D、员工体检结果为职业禁忌症，调岗后又被主管安排到危害岗位
第8题
关于岗位安全生产责任，以下说法正确的是（）
A、员工应熟悉本岗位安全生产责任，应该做什么、怎么做、做到什么程度，贯彻落实相关责任
B、责任人不在岗时，其授权人不能代替其履行责任人的岗位安全责任
C、见习岗级人员岗位通用安全生产责任，不承担其他岗位安全责任
D、兼任、代理及主持工作人员履行所兼任、代理岗位安全责任
第9题
2006年4月19日，某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯，人工操作，没有通风设施。员工方某发生疑似急性甲苯中毒，4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现。该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素，未组织操作人员上岗前、在岗期间，离岗时的职业健康检查，未设立职业健康监护档案；无工作场所职业病危害因素监测及评价资料；未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案；职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品；未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实，请判断，订立劳动合同时，企业可以将工作过程中可能产生的部分职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者（）
是
否
第10题
关于利益冲突申报，以下哪些描述是正确的()。
A、存在直接经济利益的冲突才需要申报，对公司潜在的利益冲突无需申报。
B、如果发觉其他员工或者董事会成员或高层管理人员存在潜在的利益冲突，无需向公司报告，只需对自己存在的利益冲突进行申报。
C、所有员工入职时，均需进行利益冲突申报，之后出现新的利益冲突时须主动再次申报。
D、只有管理岗位员工必须及时充分披露任何可能引起利益冲突的情况。
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