更多“关于考勤制度,员工迟到、早退、擅自离岗超过钟的,按旷工处理()……”相关的问题
第1题
上下班须严格遵守考勤制度,不迟到,不早退,不得离开工位钟以上()
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第2题
未办理请假手续,晚于上班时间到岗的为迟到,早于下班时间离岗的为早退()
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第3题
自然年内出勤天数满勤,无迟到、早退、缺卡、旷工、请假等情形,给予员工1500元全勤奖()
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第4题
根据山西省民航机场集团公司行政管理规定,关于考勤下列()种情况下按旷工半日计算。
A、迟到或早退10分钟以上者
B、当月迟到、早退累计2次者
C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者
D、迟到或早退15分钟以上者
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第5题
公司因工作需要,合理变更员工工作岗位,且该岗位与劳动合同约定岗位存在关联性的,员工拒绝接受且擅自离岗的,公司可以随时解除劳动合同,且不支付经济补偿金()
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第6题
迟到、早退月累计达到3次,记为旷工1日()
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第7题
当月累计3次迟到、早退在钟(不含)以内,自第3次开始,上交成长基金200元/次()
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第8题
一个月内迟到、早退累计超过5次(含5次)或旷工超过2次(含2次),予以当事人降级处分()
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第9题
乐捐—全月累计迟到或者早退达5次(含)者(捐100)已经记点达三次者(捐300)()
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第11题
办公场所及地勤仓库、库房离人不加锁;非管理人员擅自进入仓库、库房给予责任人()考核。
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