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关于考勤制度,员工迟到、早退、擅自离岗超过钟的,按旷工处理()

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第1题

上下班须严格遵守考勤制度,不迟到,不早退,不得离开工位钟以上()

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第2题

未办理请假手续,晚于上班时间到岗的为迟到,早于下班时间离岗的为早退()

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第3题

自然年内出勤天数满勤,无迟到、早退、缺卡、旷工、请假等情形,给予员工1500元全勤奖()

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第4题

根据山西省民航机场集团公司行政管理规定,关于考勤下列()种情况下按旷工半日计算。
A、迟到或早退10分钟以上者
B、当月迟到、早退累计2次者
C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者
D、迟到或早退15分钟以上者

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第5题

公司因工作需要,合理变更员工工作岗位,且该岗位与劳动合同约定岗位存在关联性的,员工拒绝接受且擅自离岗的,公司可以随时解除劳动合同,且不支付经济补偿金()

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第6题

迟到、早退月累计达到3次,记为旷工1日()

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第7题

当月累计3次迟到、早退在钟(不含)以内,自第3次开始,上交成长基金200元/次()

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第8题

一个月内迟到、早退累计超过5次(含5次)或旷工超过2次(含2次),予以当事人降级处分()

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第9题

乐捐—全月累计迟到或者早退达5次(含)者(捐100)已经记点达三次者(捐300)()

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第10题

当班人员在()未到前不许擅自离岗。

A、生产人员

B、接班人员

C、操作人员

D、复核人员

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第11题

办公场所及地勤仓库、库房离人不加锁;非管理人员擅自进入仓库、库房给予责任人()考核。

A、A类

B、严重A

C、B类

D、离岗一个月

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