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根据公司程序文件要求:劳动合同中应规定员工在生产过程中必须严格遵守安全操作规程,同时对生产经营中的不安全行为有权拒绝执行、对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告()

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更多“根据公司程序文件要求:劳动合同中应规定员工在生产过程中必须严格遵守安全操作规程,同时对生产经营中的不安全行为有权拒绝执行、对危害生命安全和身……”相关的问题

第1题

根据公司程序文件要求:员工在劳动合同期内,因工作岗位或工作内容变动,需补充签订或变更《职业病危害告知书》的,各单位负责合同签订的部门应如实履行书面告知义务,及时签订变动后的《职业病危害告知书》()

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第2题

根据公司程序文件要求:LEC法中5、4、3级风险的危险源和是非法辨识中为“是”的应纳入重要危险源()

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第3题

根据公司程序文件要求:灭火器应分类存放,分类使用,严禁不同类型灭火器混放()

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第4题

在劳动合同期内,违反安全禁令及其它规章制度,造成工亡事故且负主要责任的员工,按照“第三次违反安全禁令的员工,依法依规按程序解除劳动合同。”及公司《工伤事故管理办法》处理()

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第5题

根据公司程序文件要求:任何单位和人员不得擅自拆除或停用防护设施。不符合国家职业卫生标准和管理要求的防护设施,经公司有关部门同意后方可投入使用()

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第6题

根据公司程序文件要求:凡工伤休假超过一个月、病事假、停薪留职或其它原因离开本岗位三个月以上的人员,应由所在单位负责对其进行复工教育()

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第7题

关于检查发现违规问题的责任追究工作,下列说法错误的是()

A、责任认定对象按照国家有关法律法规及建设银行相关制度规定,合规尽职地履行了岗位职责的,责任认定报告中应提出免于处理的建议

B、纪检监察部门收到责任认定相关材料后,经审查认为认定事实清楚、证据充分的,应按照程序开展责任追究工作

C、根据责任追究工作的需要,纪检监察部门可要求责任认定部门补充提供材料,责任认定部门应予配合

D、纪检监察部门对责任认定部门提出的责任人处理建议有不同意见的,可退回责任认定部门要求重新认定或按程序审理后直接进行变更

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第8题

品管办法条款的基础依据()

A、各类法律法规

B、监管文件

C、公司合规经营要求

D、以上都是

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第9题

某办公楼工程,总建筑面积91000平方米,地下二层,地上由2幢18层高层塔楼和4层裙组成,建藏总高度为76米,甲监理单位承担了本工程蓝理工作,公司任命张某任总监理工程师,为了抢进度,建设单位在未取得施工图审查合格的基础上要求施工单位进行祖施工,理正常开展了监理工作
根据以上情况,请回答以下问题
1.根据相关规定,科学的建设程序应坚持()的原则
选项格式:A.勘察,设计、施工同时进行
B.先勘察、设计和施工同时进行
C.先勘察、后设计,再施工
D.勘察设计同时进行后施工
2.根据相关规定,监理工作的依据有()
选项格式:A.法律,法规
B.有关技术标准
C.设计文件
D.建筑工程承包合同
E.建设单位的要求
3.本工程在未取得施工图审查合格就进行桩基施工,监理可以正常开展监理工作。

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第10题

某会计师事务所接受委托对A 股份有限公司2004 年度的会计报表的进行审计。根据审计计划的要求,由审计小组中的H 注册会计师负责对A 公司的存货进行监盘。在观察A公司的盘点过程后,H 注册会计师正在考虑与抽查相关的问题。请指出,H 注册会计师应就以下问题作出何种专业判断:
(1)可供选择的监盘程序包括哪些方式?在不同的方式下,对盘点结果进行抽查的目的分别是什么?
(2)对于将要抽查测试的存货项目,H 是否应当与A 公司进行沟通?如未能观察到A 公司对重要存货的盘点,H 应实施何种程序?
(3)对于通过实施抽查程序发现的差异,H 应实施何种审计程序?
1 .某会计师事务所接受委托对A 股份有限公司2004 年度的会计报表的进行审计。根据审计计划的要求,由审计小组中的H 注册会计师负责对A 公司的存货进行监盘。在观察A公司的盘点过程后,H 注册会计师正在考虑与抽查相关的问题。请指出,H 注册会计师应就以下问题作出何种专业判断:
(1)可供选择的监盘程序包括哪些方式?在不同的方式下,对盘点结果进行抽查的目的分别是什么?
(2)对于将要抽查测试的存货项目,H 是否应当与A 公司进行沟通?如未能观察到A 公司对重要存货的盘点,H 应实施何种程序?
(3)对于通过实施抽查程序发现的差异,H 应实施何种审计程序?

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第11题

关于受理和审理工作的要求,下列说法正确的是()

A、在受理移送的违规问题过程中,对移送文件要件不齐或认定事实不清、证据不足、程序不完备的,应当退回移送部门

B、审理应坚持实体审核与程序审查并重,应全面审查违规违纪事实是否清晰完整、核查认定程序是否合规、证据是否确凿充分、定性是否准确

C、有证据证明原处理决定存在事实不清、适用依据不当或程序违规等问题时,应根据认定事实、证据材料、适用规章、定性及裁量的情况重新审理,作出维持、变更、发回重审或撤销原处理的决定

D、在对违规违纪问题出具审理意见时,负责责任认定工作的责任认定部门应当撰写审理报告。

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