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[单选]

坐席内荐了一个新伙伴,还未入职,新的伙伴想参观职场,于是借了别人的工牌带她进入职场提前参观环境,是否合理()

A、合理,增加新伙伴的入职期待

B、跟保安大叔打过招呼了,可以进

C、不可以,这是违规行为

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第1题

新入职/新晋升的伙伴多久内完成计划设定()

A、入职当天

B、3天内

C、一周内

D、一月内

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第2题

新入职时,还未申请账号,可互用同部门同事账号()

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第3题

每个月24号(含)入职的伙伴当月工资,就要并同下月发放薪资日,一同发放()

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第4题

晋升P系经理条件是入职1年,19年平均业绩达标5万/月业绩的伙伴()

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第5题

伙伴制服离职时按月扣除折旧费,制服是可以带走的,(管理者按照入职时间折旧期一年,其它岗位按照入职时间半面)()

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第6题

GA伙伴问会员拿到一个Ref例子,查了系统后发现该例子2019年12月30日,已经以市场拉访walkin的渠道进入,但至今未签约,该例子属于Ref例子()

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第7题

早会召开前站点的注册骑手为80人,参加早会人数为:28人。当日下午站点13点新入职了5个骑手且都通过,问:此时当日早会人数怎么计算如果早会人数不足,接下来你要怎么操作()

A、早会人数为开早会前的注册骑手数的35%下午新注册的骑手不计入早会考核

B、早会人数为当日注册骑手数的35%,只要是当日注册的骑手都要纳入早会出勤率考核,这种情况需要召开二次早会,使其两次早会总出勤率达35%及以上,当日早会出勤才达标

C、早会出勤率为:开早会时的注册骑手数的35%,下午新入职骑手要计入早会出勤率考核,但都可以报备不开

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第8题

所有新入职员工的试用期是3个月()

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第9题

重新入职的员工将分配新的员工ID()

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第10题

2020年6月1日前入司伙伴首爆期间未出单,金泰个人累计奖打8折()

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第11题

新入职员工无须提供疾病和损伤的报告()

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