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新人签约后第4-6个月累计FYC1800元，累计直接推荐举绩人力2人，享受潜力新人奖1000元（）

是

否

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发布时间：2022-10-21

更多“新人签约后第4-6个月累计FYC1800元，累计直接推荐举绩人力2人，享受潜力新人奖1000元（）……”相关的问题

第1题

2020版基本法培训津贴，新人签约第4-12个月未晋升收展员，新人津贴50%发放，晋升收展员后，打折部分给予返还（）

是

否

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第2题

新人A在2021年4月18日签约，在7份FYC3000元，7月份增员的B在7月份累计销售短险保费1200元，新人A享受潜力新人奖800元（）

是

否

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第3题

只要推荐一名新人签约，推荐人最多可领取12个月增员辅导奖（）

是

否

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第4题

按照2020版收展基本法，收展新人4月15日签约后，当月快速转正，则该新人4月的收入中将包含培训津贴（）

是

否

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第5题

签约时享有新秀版津贴的新人，达到条件后可以升级到新锐版，不能升级到新锐加强版（）

是

否

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第6题

7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正，第四个月出单2000C，新人训练津贴只能按照第4个月的标准对应50%发放（当月满勤的情况下）（）

是

否

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第7题

婴幼儿出生后4－6个月体重增至（)。
A.3kg
B.5kg
C.6kg
D.7kg

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第8题

二次签约新人，其推荐人不享受推荐新人奖（）

是

否

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第9题

推荐人A在2019年2月增员新人B，在2020年2月已终止领取增员奖，新基本法升级后，该推荐人A可接续再领取12个月的增员奖，直至领满24个月（）

是

否

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第10题

新人8月20日签约的，最快10月1日任职收展员（）

是

否

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第11题

创业新生代里的新人福利保障奖是凡在竟赛期间内签约的新人，按本月计算，达成长险举绩人力奖励800元（）

是

否

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