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()劳动争议仲裁管辖是划分仲裁委员会内部分工的一项法律制度

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第1题

各地目前设立的劳动争议仲裁院确定为仲裁委员会的办事机构;仲裁院具体负责处理劳动争议案件及承担仲裁委员会的办事职能()

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第2题

发生劳动争议后当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而不需要事先经过劳动争议调解委员会的调解()

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第3题

因集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()申请仲裁

A、可以向劳动争议仲裁委员会

B、必须向劳动争议仲裁委员会

C、可以向人民法院

D、必须向人民法院

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第4题

2017年1月1日,青岛市的王某与甲公司(注册地为天津市)在大连市签订劳动合同,直接被派往南京市工作。2017年6月初,王某因与甲公司发生劳动争议,拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,对该案件有管辖权的劳动争议仲裁委员会有()

A、青岛市劳动争议仲裁委员会

B、天津市劳动争议仲裁委员会

C、大连市劳动争议仲裁委员会

D、南京市劳动争议仲裁委员会

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第5题

劳动争议经过调节:()Ⅰ、达成协议的,当事人应履行Ⅱ、调节不成,当事人一方可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁Ⅲ、调节不成,对仲裁裁决不服的当事人,可向海事法院提起诉讼
A、Ⅰ+Ⅲ
B、Ⅱ+Ⅲ
C、Ⅰ+Ⅱ
D、Ⅰ~Ⅲ

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第6题

关于劳动争议的解决,以下说法错误的是()

A、在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会

B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

C、劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼

D、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

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第7题

某施工单位工人张某与企业发生了劳动纠纷,则张某可以处理该争议的途径不可以的是()

A、张某与该企业进行协商

B、张某与企业向调解委员会申请调解

C、张某向劳动仲裁委员会申请仲裁

D、张某直接向人民法院起诉

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第8题

施工合同的解决争议条款约定“所有争议提交合同履行地的仲裁委员会或人民法院管辖”。当合同产生纠纷时,当事人只能向合同履行地人民法院起诉()

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第9题

劳动合同的无效,只能由劳动争议仲裁委员会确认()

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第10题

仲裁委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭制度()

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第11题

对合同争议,当事人可以约定仲裁,排除人民法院的管辖()

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