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[主观]

招聘系统要求求职的人年龄在20岁到60岁之间（含)，学历为本科、硕士或者博士，专业为计算机科学与技术、通信工程或者电子工程。其中（)不是好的测试用例。
A.(20,本科，电子工程)
B.(18,本科，通信工程)
C.(18，大专，电子工程)
D.(25，硕士，生物学)
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发布时间：2022-09-09

更多“招聘系统要求求职的人年龄在20岁到60岁之间（含)，学历为本科、硕士或者博士，专业为计算机科学与技术、通信工程或者电子工程。其中（)不是好的……”相关的问题

第1题

条件“BETWEEN 20 AND 30”表示年龄在20到30之间，且()

A、包括20岁不包括30岁

B、不包括20岁包括30岁

C、不包括20岁和30岁

D、包括20岁和30岁

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第2题

网络招聘又称在线招聘或电子招聘，已经成为越来越多的企业和求职者进行招聘和求职的重要手段。（)

是

否

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第3题

条件“IN(20,30,40)”表示()

A、年龄在20到40之间

B、年龄在20到30之间

C、年龄是20或30或40

D、年龄在30到40之间

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第4题

为做好社区就业岗位需求信息的收集，作为社区劳动保障服务机构，可采取()，不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式，收集用工、求职信息，活跃劳动力市场

A、定期举办小型招聘洽谈会

B、定期举办跨地区招聘洽谈会

C、定期举办大中专毕业生招聘洽谈会

D、定期举办技术人才大型招聘洽谈会

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第5题

外部招聘的优点有()。

A、能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液

B、可以降低误用或错用率

C、有利于企业拓展视野

D、可能招聘到更优秀的人才

E、能够使企业快速招聘到所需要的人才

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第6题

物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括()。

A、招聘的时间

B、招聘的职位

C、应聘人员的数量

D、相关资格要求

E、招聘人员的数量

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第7题

企业最常见的外部招聘方式是()。

A、人才招聘会招聘

B、互联网招聘

C、中介机构招聘

D、媒体广告招聘

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第8题

企业员工招聘程序的第一步是()。

A、制定招聘决策

B、制订招聘计划

C、选择招聘渠道

D、发布招聘信息

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第9题

内部招聘主要有()

A、内部晋升

B、人才招聘会招聘

C、校园招聘

D、中介公司招聘

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第10题

企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是()。

A、中介机构招聘

B、猎头公司招聘

C、海外招聘

D、媒体广告招聘

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