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针对住培生的教学查房主要在于培养住培学员的临床思维能力，提升岗位胜任力（）

是

否

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发布时间：2022-11-13

更多“针对住培生的教学查房主要在于培养住培学员的临床思维能力，提升岗位胜任力（）……”相关的问题

第1题

在住院规培的日常培训管理中，科室主任为第一责任人，负责中医住培全面工作；教学主任在科室主任领导下负责组织开展教学活动；教学秘书负责协调与日常管理（）

是

否

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第2题

借出病案，不限于涉及患者实施医疗活动的医师或相关职能部门管理人员，实习生、研究生、进修生、住培生及其他人员也有权借出病案（）

是

否

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第3题

住培基地应建立培训基地住培工作领导小组，领导小组实行党委领导下的院长负责制（）

是

否

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第4题

医院拥有（）个国家级住培专业基地

A、3个

B、5个

C、7个

D、9个

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第5题

出科考核不合格者可有1次补考机会，若仍不合格则视为1次出科考试不合格。3次出科考核不合格则视为过程考核不合格，不能取得中医住培合格证书（）

是

否

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第6题

入科教育内容应包括轮转科室概况、中医住培管理架构、病区分布、培训标准与要求、学科特色与优势、轮转方式及考核、专科病史采集、专科体格检查、专科辅助检查判读及中医病历文书书写要求（）

是

否

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第7题

管培生的培养应首先遵循分阶段培养原则，按照管培生培养方案实施“2+1+N”阶梯式分级培养（）

是

否

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第8题

“管培生+1”计划是管培生升级培养的可选阶段，也是管培生项目的中间阶段和过渡环节，培养周期一般为5-6年（）

是

否

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第9题

管培生管理周期内，管培生由集团人力资源中心统一管理、选拔、培养、发展（）

是

否

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第10题

管培生导师需对管培生进行入职辅导沟通，加速管培生融入公司，并帮助管培生明确发展方向、未来规划等，制定《培养计划表》，签订《导师协议》（）

是

否

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第11题

领班查房、经理必须抽查，经理查房、运营经理必须抽查，所有退客房领班必查，住客房可抽查，经理抽查不低于10%（）

是

否

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