更多“《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定,省公司级单位人力资源部门主要职责组织评价中心开展()培训、认证和使用。。……”相关的问题
第1题
对技能人才评价工作情况进行督导,包括评价机构的评价范围、职业技能标准(或评价规范)及试题(题库)的执行情况、参加评价人员的资格条件、考场秩序、证书管理与发放,以及考评人员、管理人员工作情况等。()
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第2题
对于实际技能鉴定结果,考评小组组长灶征得多数考评员同意的根底上,可以更改鉴定结果。()
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第3题
根据《国家电网有限公司电力建设安全工作规程第2部分:线路》(国家电网企管〔2020〕796号),作业现场风险等级等条件发生变化,应完善措施,重新办理施工作业票()
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第4题
企业内员⼯职业技能鉴定实⾏效率化管理,即达到提⾼职⼯岗位⼯作能⼒和满⾜企业需求的⽬的,⼜能客观公正,科学规范地评价职⼯的职业资格等级⽔平。()
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第5题
在《国家电网有限公司营销现场作业安全工作规程(试行)》中高压和低压分别指的是()电压等级。
A、1000V及以上;1000V以下
B、1000V以上;1000V以下
C、1000V以上;1000V及以下
D、10kV及以上:10kV以下
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第6题
政府专职消防员技术等级评定是对政府专职消防员的()的综合考评。
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第7题
目前我国技能人才评价的考评技术大致分为综合类、操作类两个类别。()
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第8题
考评人员选拔应由考评人员本人提出申请,经有关部门推荐,由技能人才评价机构审核其有关资历证明。()
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第9题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,国家和各级地方政府评选的优秀人才按照()有关规定管理。
A、国家电网有限公司
B、国家各部委
C、各级地方政府
D、国家各部委和各级地方政府
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第10题
《国家电网有限公司关于印发持续优化营商环境提升供电服务水平两年行动计划的通知》(国家电网办〔2018〕1028号)规定,实行办电信息透明公开,畅通客户评价渠道,加强95598电话回访,密切关注12398能源监管热线情况通报,及时掌握客户体验和诉求,推动各项措施落地。()
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第11题
技能操作考核实施前应做好如下工作()。(1)场地准备;(2)设备、工具准备;(3)考评员选用与数量配备;(4)原材料准备
A、(1)
B、(1)(2)
C、(1)(2)(3)
D、(1)(2)(3)(4)
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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