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运营文化建设的愿景是:打造“态不一样”的运营团队,要做到()
[多选]

运营文化建设的愿景是:打造“态不一样”的运营团队,要做到()

A、更高——更高的责任感(当责)

B、更快——更快的效率(绩效)

C、更强——更强的服务意识和能力(服务)

D、更好——更好的成果(结果)

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第1题

麦当劳的人员愿景是()

A、打造一支充满关爱的团队

B、运营杰出的餐厅

C、成为雇员最喜欢的工作场所和方式

D、为社区和邻里提供美味和凝聚力

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第2题

成为卓越品质的创造者,是我们的愿景。而正德厚生、臻于至善的文化理念才能铸就卓越的品质。移动人唯有以强烈的社会责任感为使命,在工作中勇担责任,对自己严格要求,并不断自我超越,才能打造中国移动卓越的运营体系,建设卓越的组织,培养卓越的人才。()

正确

错误

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第3题

人力共享服务中心的愿景、使命与理念是()

A、打造卓越人力资源运营服务中心

B、洞察业务发展提供专业服务

C、以员工为中心,精准高效地为员工提供专业问题解答与反馈服务,将员工满意度作为服务质量衡量的唯一标准

D、为客户自觉服务的心理取向

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第4题

电池运营中,SaaS服务有什么特点()

A、利润率高

B、拓展性强

C、更高的财务收入

D、帮助电池运营团队获取更多数据,从而优化算法

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第5题

公司的愿景是“打造全球____第一品牌,成为受人尊重的民族品牌运营商()

A、时尚运动

B、运动时尚

C、与众不同

D、特不一样

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第6题

古法金与普通黄金的区别有()

A、同样体积的古法金与普通黄金,普通黄金是纯手工打造,用金更加厚实,硬度更高

B、同样体积的古法金与普通黄金,古法金是纯手工打造,用金更加厚实,硬度更高

C、古法金与黄金没有太大的区别,只是名称不一样

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第7题

企业愿景是什么()

A、股东满意、员工幸福、社会尊重

B、弘扬建筑铁军精神,打造全国一流企业

C、做有良心,有社会责任感的阳光企业

D、希望社会因我们的存在而变得更加美好

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第8题

6S管理是运营后台中心()创建持续深化的又一新的举措,以构建办公场所规范化、系统化、标准化、制度化管理体系为手段,振奋员工精神面貌,增强组织活力,形成追求卓越、精益求精的中心文化,铸就目标明确、团结协作、勇于拼搏、积极进取的优秀团队,最终成就中心和员工共同成长和进步。

A、五型本部

B、一流后台中心

C、321战略愿景

D、第一方阵

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第9题

以下说法正确的是()

A、区域总裁对策划的执行承责

B、运营管理平台的两策合一会议召开情况将与ERP系统的招标立项强关联,即未按要求完成策划的项目,不允许发起招标立项

C、两策合一不是招标策划的简化,而是对项目运营策划与招标策划的交圈融合提出更高的要求

D、两策合一的管控目的是:保证项目策划与工程招标策划的充分交圈,减少因前期策划不周导致的无效成本的发生

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第10题

酿酒之道愿景是打造卓越制造,成为品质优越、团队自主、环境和谐的全球标杆工厂()

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