在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，视情况可也可不需要调整作业岗位（）

A.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业
B.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业
C.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班
D.不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴（）

依照《广东省高温天气劳动保护办法》的规定，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放（)。
A.清凉饮料
B.防护用品
C.高温津贴
D.津贴或物质

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用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作。（)

依法对用人单位高温天气期间采取的劳动保护措施实施监督的是（)。
A.工商业联合会
B.行业协会
C.各级工会
D.公安机关

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依照《广东省高温天气劳动保护办法》的规定，日最高气温达到35℃以上至37℃以下（不含37℃)，用人单位应当采取（)等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。
A.停工
B.换班轮休
C.间歇性作业
D.全部休息

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用人单位因高温天气而停止工作或缩短工作时间（)。
A.可以恰当扣减劳动者工资
B.不能扣除或降低劳动者工资
C.可以与劳动者协商确定工资
D.可视情况而定

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用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。（)

政府及相关部门应当建立高温天气预警预报制度。（)

存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。（)

用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。（)