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用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作。()

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第1题

用人单位不得安排()从事接触职业危害的作业。

A、老年人

B、中年人

C、未成年人

D、孕妇

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第2题

放射工作单位不得安排怀孕的妇女参与()的工作。

A、接待登记

B、辐射应急处理

C、体检

D、有可能造成职业性内照射

E、会诊

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第3题

当劳动者被疑患有职业病时,用人单位应及时安排对病人进行诊断,在病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()

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第4题

下列哪些说法是正确的?()

A、女职工产假为90天,其中产前休假15天

B、难产的增加产假15天

C、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假30天

D、女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定时间的产假

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第5题

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么安排?

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第6题

安排专人负责热源、火源的管理,供暖设备使用中不得离人,使用完毕后做到(),暖棚内、工棚内禁止用()。火灾危险地区、人员聚集地区,配备足够数量的()。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第7题

用人单位应按照国家有关规定,安排职业病人进行()。

A、治疗

B、康复

C、定期检查

D、不定期检查

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第8题

用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。
A、安排下岗,并给予一次性补贴
B、接触劳动合同
C、调离原岗位,并妥善安置

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第9题

根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。A.用人单位与劳动者约定以某项工
根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。
A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
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第10题

职业病指()。
A. 劳动者在工作中所患的疾病
B. 用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒物质而引起的疾病
D. 工人在职业活动中引起的疾病

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