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新员工入职时，单据保存、提交后，在员工信息表无法看到此员工，发生原因可能为单据未审核或者单据生效日期大于当前日期（）
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第1题
人力资源部在新员工入职满两个月时，通过《工作联系单》通知用人部门、主管部门对新员工工作进行考试、考核，并于转正前（）给出转正意见，用人部门、主管部门须提交员工试用期考核情况书面材料或书面小结
A、3天
B、5天
C、7天
D、10天
第8题
关于入职培训，说法正确的是()。
A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
B、职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
C、试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
第9题
新员工入职试用期为3个月，在试用期结束前，员工的直接主管应对员工在试用期间的表现做出评估，填写《转正考核表》，确定试用结果。考核合格则转正，考核不合格则延迟试用期或解除劳动合同（）
是
否
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