当我们评价一个员工具有高潜力，是说该员工具备以下哪项能力（）

员工小李说，我在自家店里购买了餐点后，写了用餐评价，这是可以的。因为在那一刻，我是一个顾客，而不是一个员工。该说法是否正确？()

我们的使命是充分挖掘物业的潜力，加速我们客户和员工的成功（）

高潜力的员工往往高绩效（）

有员工说，当岗位忙不过来，发现部件未装配到位、零部件刮花破损，不良品只能下转了，该员工的说法是对还是错（）

当两个企业处在同一市场或者说它们都有能力向同一顾客群体提供产品和服务时，如果其中一个企业有更高的盈利率或赢利潜力，那么，我们就认为这个企业比另外一个企业更具有竞争优势。（）

“炉边谈话”是罗斯福当选总统后一种联系群众的广播方式。他在12年总统任期内，共做了30次炉边谈话，每当美国面临重大事件之时，总统都用这种方式与美国人民沟通。就当时罗斯福采用这一方式的意义，时人评价说“和总统在一起待一个小时后，叫我把钉子当饭吃我都吃得下去！”可见，炉边谈话（）

投保前客户说先发合同看一下资料，T：我们会有合同发给您的，但需要先走一个流程，需要您电话投保，之后核对资料，后面会发合同，还会给您回访带您看合同的。客户：好的，后续员工征询投保，客户：同意（）

40度--是关系安全生产和员工健康的一个具有指标性意义的温度，是高温和中暑的预警温度（）

401K.RAW中的数据是帕普克（Papke，1995)所分析数据的一个子集，帕普克是为了研究401（k)养老金计
401K.RAW中的数据是帕普克(Papke，1995)所分析数据的一个子集，帕普克是为了研究401(k)养老金计划的参与率和该计划的慷慨程度之间的关系。变量prate是有资格参与该计划的员工中拥有活动账户的百分比，也是我们要解释的变量。慷慨程度指标是计划的匹配率mrate。这个变量给出了员工每向这个账户存1美元，公司为该员工匹配的平均数量。例如，若mrate=0.50，则员工每投入1美元，公司就匹配50美分。
(i)求出该计划的样本中平均参与率和平均匹配率。
(ii)现在估计下面这个简单回归方程prate=β₀+β₁mrate报告你的结果以及样本容量和R。
(iii)解释你的方程中的截距。解释mrate的系数。
(iv)当mrate=3.5时，求出prate的预测值。这是一个合理的预测吗？解释这里出现的情况。
(v)prate的波动中，有多少是由mrate解释的？你认为，这是一个足够大的量吗？

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

审核员与一名用三氯乙烯进行清洗作业的员工交谈，当询问他三氯乙烯的危害及预防措施时，他说他刚调来该岗位并且不具备管理化学品的责任，所以不甚了解。

审核员与一名用三氯乙烯进行清洗作业的员工交谈，当询问他三氯乙烯的危害及预防措施时，他说他刚调来该岗位并且不具备管理化学品的责任，所以不甚了解。