首页 > 大学专科 > 公共事业 > 公共管理类 > 问题详情
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[判断]

内部晋升、岗位轮换、临时人员转正等都是内部招聘方法。()

正确

错误

答案
查看答案
更多“内部晋升、岗位轮换、临时人员转正等都是内部招聘方法。()……”相关的问题

第1题

员工内部流动的形式有()。

A、内部调动

B、职务轮换

C、提前退休

D、晋升

E、伤残

点击查看答案

第2题

内部招聘是指组织采用职位公告、岗位竞聘或部门推荐等方式在组织内部招聘新员工。()

点击查看答案

第3题

企业员工内部招聘的形式主要有()。

A、申请人自荐

B、内部晋升

C、互联网招聘

D、职位转换

E、猎头公司招聘

点击查看答案

第4题

招标的方式 ()

A、内部招标

B、公开招标

C、限定招标

D、邀请招标

E、定向招标

点击查看答案

第5题

内部审计负责人应当采取的保障内部审计的客观性的措施有:

A、提高内部审计人员的职业道德水准

B、选派适当的内部审计人员参加审计项目

C、与被审计单位存在长期合作关系

D、建立适当、有效的激励机制

E、制定并实施系统、有效的内部审计质量控制制度

点击查看答案

第6题

在CPU内部,它所执行的指令都是使用ASCII字符表示的。()

点击查看答案

第7题

严格执行“四项制度”是指()

A、干部交流

B、岗位轮换

C、强制休假

D、亲属回避

点击查看答案

第8题

烧结过程宏观上是氧化性气氛,内部的各种反应都是氧化反应。()

点击查看答案

第9题

在了解被审计单位及其环境是,注册会计师可能实施的风险评估程序有()。

A、询问甲公司管理层和内部其他人员

B、实地查看甲公司生产经营场所和设备

C、检查文件,记录和内部控制手册

D、重新执行内部控制

点击查看答案

第10题

古风公司根据年度内部控制评价结果,结合内部控制评价工作底稿和内部控制缺陷汇总表等资料进行内部控制的评价,下列有关内部控制评价报告中的披露错误的有()。

A、古风公司披露内部控制评价所涵盖的被评价单位

B、描述适用于企业内部控制缺陷认定标准,并声明与以前年度保持一致

C、内部控制评价的程序和方法

D、对于存在重大缺陷的情形,可以做出有效性结论,但需要披露原因

点击查看答案
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
下载APP
关注公众号
TOP
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
搜题卡套餐
请选择支付方式
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能