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《职业病防治法》规定劳动者不能享有职业卫生保护的权利（）
是
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第1题
《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利，下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的有（）
A、获得职业卫生教育、培训的权利
B、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素,危害后果和应当采取的职业病防护措施的权
C、随意解除与用人单位劳动合同的权利
D、对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利
第5题
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得()
A、职业卫生保护
B、职业卫生资格
C、职业卫生经费
D、职业卫生目的
第6题
违反职业病防治法规定，未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以下的罚款。（)
是
否
第7题
《职业病防治法》中规定，用人单位应采取以下措施防治管理职业病，但应排除()。
A、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，负责本单位的职业病防治工作
B、制定职业病防治计划和实施方案
C、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
D、制定职业病诊断标准
E、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
第8题
我国《职业病防治法》规定：“办公室组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决（）
是
否
第9题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照《职业病防治法》的规定组织（)的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A. 上岗前、在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间
D. 离岗时
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A. 上岗前、在岗期间和离岗时
B. 上岗前和在岗期间
C. 在岗期间
D. 离岗时
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第10题
如按照职业病防治法第十九条规定，用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，但用人单位在其规章制度中没有规定这样的内容，因此给劳动者造成损失的，包括人身伤害和财产损失的，要给予劳动者赔偿。这里要提到的是，劳动者除了要求用人单位给予物质赔偿以外，无法获得精神损害赔偿（）
是
否
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