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[单选]

《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对()的劳动者应当定期进行健康检查。

A、从事有职业危害而作业

B、从事有危险性作业

C、从事特种作业

D、未成年工

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更多“《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对()的劳动者应当定期进行健康检查。……”相关的问题

第1题

依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,可以临时使用。()
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第2题

《中华人民共和国劳动法》规定,一般情况下,劳动者要解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。()

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第3题

《劳动法》规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。

A、妇女节

B、圣诞节

C、国庆节

D、元旦节

E、青年节

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第4题

根据我国劳动法的规定,劳动者在试用期间被证明不适合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。()

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第5题

用人单位应为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品。()

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第6题

《劳动法》规定,用人单位应保证劳动者每周至少体息()
A.1日
B.2日
C.3日
D.4日

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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第7题

《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的200%的工资报酬;()

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第8题

《劳动合同法》规定,劳动者有下列哪些情形时用人单位可与劳动者随时解除合同。()

A、在试用期间被证明部符合录用条件的

B、严重违反用人单位的规章制度的

C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大伤害的

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系,对完成本单位工作任务造成严重影响的

E、被依法追究刑事责任的

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第9题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得()

A、职业卫生保护

B、职业卫生资格

C、职业卫生经费

D、职业卫生目的

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在用人单位连续工作满10年,劳动者提出续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外,应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是()

A、自用人单位用工之日起计算

B、自《劳动合同法》实施之日起计算

C、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

D、劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

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