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[多选]
《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形时用人单位可与劳动者随时解除合同。()
A、在试用期间被证明部符合录用条件的
B、严重违反用人单位的规章制度的
C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害的
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的
E、被依法追究刑事责任的
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第1题
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（)。A.用人单位与劳动者约定以某项工
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指()。
A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指()。
A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
第5题
用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？()
A、劳动者不要求继续履行劳动合同
B、劳动合同已经不能继续履行的
C、劳动者要求继续履行劳动合同的
D、以上说法都正确
第6题
当欠缴税款的纳税人出现对国家税收造成损害的下列情形时，税务机关可以依照合同法的规定行使代位权、撤销权()。
A、怠于行使到期债权
B、放弃到期债权
C、无偿转让财产
D、实行债权转股权
E、低价转让财产
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是（）
A、自用人单位用工之日起计算
B、自《劳动合同法》实施之日起计算
C、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
D、劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
第8题
下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？()
A、劳动者在试用期内患病
B、劳动者在试用期内不能胜任工作
C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D、以上情形都不能
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