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员工上下班途中发生本人主责的交通事故，不可认定为工伤。（物业公司劳动关系案例集）（）

是

否

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发布时间：2022-10-24

更多“员工上下班途中发生本人主责的交通事故，不可认定为工伤。（物业公司劳动关系案例集）（）……”相关的问题

第1题

工作外安全事件不可抗力因素等造成的公司职工伤害或财产损失事件。不包括公司职工自驾车上下班途中发生的交通事故、公共安全事件（如集会、游行、晚会、宴会、体育竞技、集体游玩等活动中发生的人员伤亡）、自然灾害等（）

是

否

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第2题

自驾车上下班的员工，必须遵守交通规则，严禁酒后、超速、超载、违章行驶，在行驶途中，上下班的过程中不得乘载本单位员工（亲属关系除外）（）

是

否

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第3题

上下班途中发生工伤事故需第一时间报警获得事故认定书方可申报工伤（）

是

否

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第4题

在上下班途中发生交通事故应第一时间告知单位主管与交警大队（）

是

否

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第5题

邮车驾押途中发生交通事故，驾押人员要保护好现场，及时报告交管部门（)

是

否

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第6题

企心保扩展24小时非公意外B款方案后，如上下班途中发生主要责任的交通事故造成的伤害及医疗同样可以获得理赔（）

是

否

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第7题

小明骑摩托车在上班途中受伤，因违反交通规则发生交通事故，交警判定为全责，雇主责任险不能赔（）

是

否

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第8题

职工在上下班途中发生交通事故要及时报警，公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场，对事故现场进行勘验、检查，并在规定时间内制作《交通事故认定书》。（)

是

否

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第9题

钟点工保姆，在下班回家的路上，保姆被摩托车撞伤，按上下班途中发生意外进行赔付（）

是

否

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第10题

夜间上下班途中，路上车辆稀少，可以加速闯过十字路口（）

是

否

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第11题

下列情况不能认定为工伤的是（)。

A、患职业病的

B、上下班途中受机动车伤害的

C、醉酒致伤的

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