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运营部门员工可以个人随意安排上班时间（）

是

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发布时间：2022-10-31

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第1题

员工或部门可以随意更改工服样式及标识（）

是

否

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第2题

员工上班时间喝水、上洗手间没有限制，下班后可以自由离开公司（）

是

否

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第3题

部门和员工不得随意改动现有网络（包括网络设备、软件配置等），但可以在公司内部搭建网络（）

是

否

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第4题

（）为保障首都机场持续安全运营，避免因员工未经批准擅自离岗而影响正常的人员调配和勤务安排，从而威胁到空防安全，员工应严格遵守考勤规定、履行休假程序，未经批准不得脱离岗位

是

否

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第5题

高才培训流程前仨月主要是门店基础岗位技能学习，三个月之后根据公司运营需求以及个人综合能力安排合理岗位（）

是

否

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第6题

每位新入住宿舍的员工均由店内分配给一个固定的房号和床位；未经相关部门批准，员工不得随意调换、移动或占用他人床位或其它物品（）

是

否

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第7题

员工在工作中需要严格按照作业流程并听从部门上司的安排进行工作（）

是

否

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第8题

员工在工作中需要严格按照作业流程并听从部门上司的安排进行工作（）

是

否

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第9题

（）部门是营业主管派驻工作的归口管理部门

A、运营管理

B、人力资源

C、个人金融

D、法律与合规

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第10题

员工休假前应安排好工作代理及交接，休假期间应保持通讯畅通，假期3天及以上的，需报部门分管领导审批（）

是

否

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第11题

酒店或部门管理人员按本制度安排员工补时/补休，员工应当服从。如果员工无正当理由拒绝休假或逾期一周未补休的，视为放弃该次补休权益（）

是

否

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