请输入或粘贴题目内容
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
[单选]
对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是()。
A、薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素，形成规范有效的约束和激励机制
B、物业服务企业应根据实际情况合理确定工资构成，特别是基本工资部分、绩效工资部分所占比重要相对平衡
C、在薪酬制度中要引入风险机制，使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施
D、企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注
答案
查看答案
更多“对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是()。……”相关的问题
第1题
稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是()。
A、员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩：薪酬应随着所有风险类型进行调整
B、薪酬的支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律
C、高级管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况，并进行监控评估.确保其按既定目标运作
D、现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符
第6题
以下关于计算机维护的叙述中，不正确的是（)。
A 闪电或雷暴时应关闭计算机和外设
B 数据中心的 UPS 可在停电时提供备份电源
C 注意保持 PC 机和外设的清洁
D 磁场对电脑的运行没有影响
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A 闪电或雷暴时应关闭计算机和外设
B 数据中心的 UPS 可在停电时提供备份电源
C 注意保持 PC 机和外设的清洁
D 磁场对电脑的运行没有影响
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第11题
设置调查项目，必须注意以下()等问题。
A、对重大或敏感性强的问题应采用单项选择，宜采用是非提问
B、所问的问题应便于被调查者回答
C、备选项目必须互不相容
D、问题的形式不宜太难和过于复杂
E、问题不宜太短
大学生认证
