请输入或粘贴题目内容搜题

题目内容（请给出正确答案）

[单选]

在麦酷系统中的招聘流程从职位发布到员工入职总共包括几个步骤（）

A、5

B、6

C、7

D、8

答案

查看答案

发布时间：2022-11-01

更多“在麦酷系统中的招聘流程从职位发布到员工入职总共包括几个步骤（）……”相关的问题

第1题

在麦酷系统，简历初筛通过后，候选人会自动进入什么环节（）

A、试工环节

B、面试环节

C、通知候选人

D、入职

点击查看答案

第2题

在麦酷系统，候选人如没有在约定时间报道，放弃本次入职，应该怎么做（）

A、需在系统上完成放弃入职操作

B、需要再次联系候选人

C、需要耐心等候候选人的到来

D、放弃

点击查看答案

第3题

在麦酷系统，候选人填写完成的面试登记表，可在候选人简历中的什么地方查看（）

A、附加信息

B、备注

C、操作记录

D、人才库

点击查看答案

第4题

员工在入职平台办理入职时，如果系统校验到身份证号重复，此时点击“确定”仍可继续入职，并生成新的员工ID（）

是

否

点击查看答案

第5题

企业员工内部招聘的形式主要有()。

A、申请人自荐

B、内部晋升

C、互联网招聘

D、职位转换

E、猎头公司招聘

点击查看答案

第6题

员工入职、离职及手续办理等执行《招聘管理制度》和《离职管理制度》中相关内容（）

是

否

点击查看答案

第7题

实际操作中，通常跨类别的职位调动，在OA系统调动时，员工人级可选“试用期”。OA路径：应用中心--人力应用--人事管理—人员管理-员工调动（）

是

否

点击查看答案

第8题

员工招聘的作用有()。

A、可以节省企业的开发培训费用

B、可以改善企业的员工结构

C、可以树立良好的企业形象

D、可以是企业获得更多的利润

E、可以为空缺职位找到合适的人选

点击查看答案

第9题

企业员工招聘程序的第一步是()。

A、制定招聘决策

B、制订招聘计划

C、选择招聘渠道

D、发布招聘信息

点击查看答案

第10题

员工入职审批流程中需要关联面试审批流程（）

是

否

点击查看答案

第11题

招聘录用申请审批流程未完成审批，若新员工上家单位已解除劳动合同，新员工可提前入职（）

是

否

点击查看答案

搜题明细

联系客服

购买搜题卡