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员工入职、离职及手续办理等执行《招聘管理制度》和《离职管理制度》中相关内容()

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更多“员工入职、离职及手续办理等执行《招聘管理制度》和《离职管理制度》中相关内容()……”相关的问题

第1题

新员工入职及员工离职两个月内,社会保险经办人员必须为员工办理完毕社会保险参保、停保的相关手续()

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第2题

入职手续办理流程:试用期第7天填写《员工入职信息登记表》()

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第3题

入职手续办理流程:新员工扫描填写二号人事部入职码,店长钉钉提交员工入职审批试用期第8天()

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第4题

新员工都应签署员工行为管理承诺书后才能完成入职手续()

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第5题

新员工入职当天行政处领取工作电脑,每台电脑有独立编号对应使用人,公司电脑的使用本着“谁使用谁负责”的管理原则。员工离职必须上交电脑至行政处,不可留在工位或协调内部员工使用()

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第6题

员工入职需要签订《员工任职保密协议书》,离职还需签订保密承诺书()

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第7题

中途入职或离职的外派员工,入职或离职当年可享受的探亲假期按照本人全年的标准发放不折算()

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第8题

试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请(刚入职)()

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第9题

员工调动涉及的岗位和员工职级、薪酬福利变动须统一遵照《新员工入职定薪与转正考核管理办法》等相关人力资源管理文件执行()

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第10题

挑选分子公司应急采购领款人建议()

A、内部已入职员工,采购员兼任

B、总经理兼任

C、需是内部已入职员工,经总经理等确认,采购客服、出纳等兼任

D、领款人办理同公户同一银行的专门账户,专用于领取采购款

E、领款人可以办理多个不同银行账户进行领款

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第11题

冷链管理相关人员调动或离职时,必须由其直接上级及资产管理员负责冷链设备台账监交工作,并对其进行备案,交接双方及监交人签字确认后方可办理人事部门的调动或离职手续()

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