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以下属于旷工的有哪几项()
[多选]

以下属于旷工的有哪几项()

A、未获准假而私自休假者

B、迟到、早退超过30分钟以上且未说任何理由办理相关手续者

C、提供不真实证明获取相关假期者

D、公司考勤制度中规定的其他视为旷工的情形

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第1题

以下关于旷工的说法正确的是:①未经准假或假满未经续假,而擅自不到职者;②请假提出证明文件有虚假者;③不按照排班时间擅自作业者;④一个月内连续旷工3天以上(包括3天)者()

A、① ②

B、② ③ ④

C、③

D、① ② ③ ④

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第2题

员工没有任何正当理由、未经单位同意而未提供劳动的情况界定为旷工,以下属于视同旷工的情况有()

A、未履行请假手续或未经批准擅自离岗者、迟到或早退超过30分钟,无正当理由未打卡或考勤记录不完整者

B、请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归者

C、对工作调动或工作分配不服从但未书面提出异议,不按时到岗者

D、提供虚假证明或伪造、变造、涂改休假证明后骗取批准休假者

E、打架斗殴、违纪致伤造成休息、被公安部门拘留者

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第3题

以 下哪几项属于旷工()

A、工作时间内未经请假擅离工作岗位1小时以上者

B、请假未经批准而擅离工作岗位1小时以上者

C、所批假到期未复工者

D、以上都是

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第4题

以下哪些情况属于旷工()

A、不经请假或请假未获批准,擅自不到岗上班的

B、在人力资源部门规定的考勤截止时间内,未完成请假审批手续办理的

C、各类假期已休满,未经续假或续假未获批准而逾期不到岗的

D、故意谎报、隐瞒缺勤、遗漏考勤的;伪造请假理由、开具虚假证明骗取假期的

E、提出解除劳动合同,但在劳动关系存续期间擅自不到岗上班的

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第5题

以下哪项属于旷工行为()

A、迟到或早退超过九十分钟,且无故未请假者

B、未经请假或请假未获批准而擅自不上班者

C、请假期满未续假或续假未经批准而超假者

D、捏造事实,假报情况或涂改、制造证明者

E、工作时间擅离职守,办私事者

F、申请外出拜访客户

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第6题

以下属于 MPLS 标签动作的有哪几项()

A、pop

B、switch

C、swap

D、push

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第7题

以下属于仪态礼仪的有哪几项()

A、站姿

B、坐姿

C、走姿

D、蹲姿

E、妆容

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第8题

有下列哪几项情形不可享受年假()

A、已享受产假年累计5天

B、已享受产假累计10天

C、已享受婚假累计10天

D、已享受病假累计10天

E、半年内累计病假超过5天以上

F、有旷工者

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第9题

属于非真实数据(包装数据)的有以下哪几项()

A、观众热度

B、商品热度

C、销量热度

D、直播间热度

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第10题

以下属于合格的管理层状态的有哪几项()

A、管理层关注现场

B、管理层关注员工

C、管理层对突发事件的处理到位,顾客满意

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第11题

以下哪些情况作旷工处理()

A、未办理请假手续不到岗者

B、请假未获批准不到岗者

C、请假期满未获批准续假不到岗者

D、迟到三十分钟以上者

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