请输入或粘贴题目内容
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
[判断]
工伤伤残使用的鉴定标准为《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2014）（）
是
否
答案
查看答案
更多“工伤伤残使用的鉴定标准为《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2014）（）……”相关的问题
第2题
依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有（)。
A、一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资
B、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%
C、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
D、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
E、生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%
第6题
某企业职工孙某发生事故，认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后留下残疾，影响劳动能力。根据《工伤保险条例》，关于劳动能力鉴定的说法，正确的是（)
A.生活自理障碍分为两个等级:生活完全不能自理、生活部分不能自理
B.对孙某劳动能力鉴定的专家组，应当从专家库中随机抽取7名专家组成
C.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级
D.自劳动能力鉴定结论作出之日起半年后，孙某认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A.生活自理障碍分为两个等级:生活完全不能自理、生活部分不能自理
B.对孙某劳动能力鉴定的专家组，应当从专家库中随机抽取7名专家组成
C.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级
D.自劳动能力鉴定结论作出之日起半年后，孙某认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第9题
劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，即丧失劳动能力的，（)
A、保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
A、保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第10题
职工有下列情形之一的，视同工伤而不是认定为工伤的（)。
A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡
D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
E、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
大学生认证
