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[单选]
员工工作日当天无出勤打卡记录且无任何申请手续，属于以下哪种情况（）
A、忘记打卡
B、请假
C、旷工
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第2题
员工在11月18号早上忘记打上班卡，造成考勤日报显示缺卡，请问以下哪种方式可通过员工本人在app上实现的（）
A、员工在app上提交补卡申请
B、HR在出勤记录-打卡记录里面为员工增加一条打卡记录
C、HR在考勤日报-打卡详情里面为员工增加一条打卡记录
D、员工在PC端自助平台里面提交补卡申请
第5题
休息日出勤要求（）
A、上下班美信打卡，依据美信实际打卡记录提交加班申请流程（集团管控流程>04人力资源>0707员工自助流程：加班申请流程（新）），加班后立即提交加班申请流程
B、出差人员需提供出差申请流程+上下班美信打卡记录作为加班依据，提交加班申请流程
C、海外及外协厂出差需提供出差申请流程+行程记录作为加班依据，提交加班申请流程
第6题
除M1-M6管理层序列/特殊约定岗位（如上拓专家）以外，员工申请享受不打卡制的需要满足什么条件（）
A、连续3个月无缺卡记录
B、遵守公司各项管理制度，期间无相关批评及通报
C、上年度绩效等级不低于B且所在部门享受人数不得超过部门总人数的20%
第11题
A．考勤打卡点依工作区域设置，员工通过公司OA系统定位打卡，所有员工上、下班须按时打卡B．因系统、网络问题等非人为不可抗力因素导致无法打卡的，员工须立即告知人力资源部，由人力资源部统一进行异常情况的处理C．因工作需要出差至其他分公司的，在提交出差流程的同时，可在PC端在分公司地点上、下班打卡D．公司OA系统打卡记录为考勤核算的基础依据，各类考勤申请记录与个人打卡记录相关联。如无上、下班打卡记录及考勤申请记录，则不产生有效考勤及加班时间；员工确认：因公司严格实行加班审批制度、部分办公地点设置有健身房等原因，员工平时下班后延时打卡的行为统一不认定为加班E．根据公司OA系统数据读取规则，上班读取当天首次打卡记录，下班读取当天末次打卡记录
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