紧急情况下护理人力资源调配方案的要求（）

护理部实行三级护理人力资源调配，即护理部—大科—病区调配（）

未经公司人力资源及行政部许可，各部门/项目禁止擅自调配及处理资产（）

危重患者护理人力安排要求责任护士与分管患者能级对应，具备紧急处置能力（N2级以上，专科护理工作1年以上）（）

在任务紧急情况下，我们可以不用按要求穿戴防护工具（）

制订押运方案时,确定配备枪弹数量的依据是()。

某方案设计项目因甲方要求进度比较紧急，未及时组织方案评审工作，待甲方与审批部门确认方案后组织相关评审工作（）

依据华电《电力安全工作规程(热力和机械部分)》(2013年版)，在紧急情况下，___均可对机车发出“停止”的信号，要求立即停车。

循环气压缩机在什么情况下需紧急停车（)。

紧急情况下,在 机房手动盘车操纵轿厢,所需操作力大于 （)时,应采用紧急电梯运行操作。
A.300N
B.400N
C.500N
D.无要求

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()是企业人力资源管理部门所作的有关企业员工录用或调动等级等变动情况的记录，是进行工资管理和工资结算的主要依据之一。

某医院外科护士长，上任半年来，事事亲力亲为，但护理安全和护理质量却每况愈下。护理部主任要求该护士长采用ABC时间管理法，该护士长经培训后，懂得了将事情分类处理，如将20%－－30%的事情花费60%－－80%的时间亲自做;将科室相关表格制作，夜班费分发等工作采用授权方式处理，半年后，科室护理质量得当较大提升，该护士长花费60%－－80%的时间亲自做20%－－30%的事情属于（)
A.较重要、较紧急
B.紧急但不重要
C.重要但不紧急
D.不影响组织目标实现
E.最重要、最紧急

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