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《上汽大众员工违纪违规处理条例》中第5.4.15.4条规定，因违反道路交通法律法规，被行政拘留的，给予记过处分；被判处拘役缓期执行的，给予记大过处分；被判处有期徒刑缓期执行的，给予留用察看处分。第5.4.15.5条规定，因触犯刑法被国家机关刑事拘留或逮捕的，解除劳动合同（）

是

否

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发布时间：2022-10-30

更多“《上汽大众员工违纪违规处理条例》中第5.4.15.4条规定，因违反道路交通法律法规，被行政拘留的，给予记过处分；被判处拘役缓期执行的，给予记……”相关的问题

第1题

解除劳动合同处分，适用《南航员工违纪违规处分管理规定》中减轻处分的规则（）

是

否

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第2题

根据《品牌驻店促销员违规违纪处理办法》规定，擅自在货款中套现信用卡、借记卡、兑换赠券、积分卡、VIP卡积分等，属于严重违纪行为（）

是

否

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第3题

某员工将单位配发的笔记本电脑长期置于家中，根据《南航员工违纪违规处分管理规定》，该行为属于违纪违规行为（）

是

否

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第4题

违规违纪员工的上两级主管领导疏于管理，对员工的违规违纪行为负有管理责任的，原则上应给予相应处分（）

是

否

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第5题

根据《南航员工违纪违规处分管理规定》，二人以上共同违纪违规应当给予处分的，根据其所起的作用和应负的责任，一并给予处分（）

是

否

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第6题

凡开除或因员工违规违纪解除劳动合同，用人单位应将处理意见上报至一级分行（）

是

否

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第7题

根据《南航员工违纪违规处分管理规定》，员工受到处分的，其处分结果不与合同期管理挂钩（）

是

否

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第8题

根据《南航员工违纪违规处分管理规定》，受到处分的员工，应当减发或者免发薪酬待遇（）

是

否

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第9题

根据《南航员工违纪违规处分管理规定》，员工受到处分的，应将处分决定等有关材料归入员工人事档案（）

是

否

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第10题

后备员工培养年度内绩效为D/E或发生违规违纪问题自动退出培养计划（）

是

否

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第11题

根据《南航员工违纪违规处分管理规定》，受到解除劳动合同处分的员工，公司及各用人单位可以再次招用该员工（）

是

否

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