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离职后重新入职的，司龄补贴的发放依据中，工龄以原入职时间为准累计计算（）

是

否

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发布时间：2022-11-06

更多“离职后重新入职的，司龄补贴的发放依据中，工龄以原入职时间为准累计计算（）……”相关的问题

第1题

小周两年前在中国人寿中离司，之后小明又重新新增小周，在小周入司的一年中小明不能享受推荐新人奖（）

是

否

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第2题

入职体检报销费用标准:260元/人，入职后即可报销（）

是

否

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第3题

关于签订劳动合同，以下说法正确的是（）

A、入职后，随时可签订劳动合同

B、入职当天签订劳动合同

C、不需要签订劳动合同

D、以上3者都可行

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第4题

入职后试用期1-3个月，试用期基本工资1800元，试用期工资和转正后工资发放方式和时间一样（）

是

否

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第5题

以下哪些属于违规发放津补贴或福利行为（）

A、工会会员结婚、生商、生日、生病住院、到龄退休，可按规定标准以非现金的方式予以慰问

B、以各种名义，超标准、超范围发放津补贴或福利，或以有价证券、支付凭证、商业预付卡等形式发放津补贴或福利

C、基层工会可用会费组织元旦春节职工联欢会，联欢会可购买干果、水果，并为参加人员发放人均不超过100元的参与奖品

D、向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目发放津补贴或福利

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第6题

入职A0统招本科生，2020年3月1日入职，2020年6月1日转正A1，2020年8月1日离职，他7月份基薪+绩效不足4000，他仍享有7月份的新人补贴（）

是

否

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第7题

李四，A0本科入职已经转正，7月、8月的收入均为3500低于保底4000，9月收入1万元，当季度仍有有补贴（）

是

否

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第8题

三级甲等医院出具的体检合格报告符合我司对入职资料的要求（）

是

否

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第9题

每个月24号（含）入职的伙伴当月工资，就要并同下月发放薪资日，一同发放（）

是

否

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第10题

中途入职或离职的外派员工，入职或离职当年可享受的探亲假期按照本人全年的标准发放不折算（）

是

否

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第11题

员工入职我司时，我司有收取扣押费用（）

是

否

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