劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断（）

是

否

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发布时间：2022-10-12

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第1题

劳动者可以在（)，依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A、出生地

B、用人单位所在地

C、本人户籍所在地

D、经常居住地

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第2题

劳动者可以选择本人户籍所在地的职业病诊断机构进行职业病诊断。（)

是

否

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第3题

医疗卫生机构发现疑似职业病后,应及时告知劳动者和用人单位,无需向用人单位所在地的卫生行政部门报告。（)

是

否

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第4题

在下列情况中（)用人单位必须提前30天以书面形式通知劳动者解除劳动合同。Ⅰ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的Ⅱ、在试用期内被证明不符合录用条件Ⅲ、客观情况发生重大变化合同不能履行Ⅳ、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
A、Ⅰ～Ⅲ
B、Ⅱ+Ⅳ
C、Ⅰ+Ⅱ
D、Ⅰ+Ⅲ

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第5题

用人单位因高温天气而停止工作或缩短工作时间（)。
A.可以恰当扣减劳动者工资
B.不能扣除或降低劳动者工资
C.可以与劳动者协商确定工资
D.可视情况而定

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第6题

劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，即丧失劳动能力的，（)
A、保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止

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第7题

在下列情况中（)用人单位可随时解除劳动合同。Ⅰ、劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的Ⅱ、在试用期内被证明不符合录用条件Ⅲ、严重违反劳动纪律或用单位规章制度Ⅳ、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
A、Ⅰ～Ⅲ
B、Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
C、Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ
D、Ⅱ+Ⅲ

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第8题

下列关于劳动合同效力的表述中，正确的是（)

A、用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效

B、用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失

C、用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低

D、劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬

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第9题

下列有关劳动就业原则错误的是()。

A、国家促进就业原则

B、平等就业原则