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公司的假期可分为事假、病假、年假、婚、丧、产假、法定公休假、工伤假()

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第1题

工作日出勤天数+事假天数+特殊假期天数+隔离假天数+有薪假天数(病假、工伤假、婚丧产、计划生育假、陪产假)+放假天数+平日旷工天数小于当月考勤周期天数()

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第2题

假期类型包括公休假、轮休假、调休假、病假、婚假、丧假、产假、事假、陪产假、年休假、工伤假()

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第3题

员工假期可按类型分为()

A、法定假期、病假、事假

B、婚假、丧假、产假

C、陪护假、工伤假、调休、年休假

D、公休假、补休假

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第4题

休假类型包括国家法定公休假、年休假、公司福利假、婚假、产检假、产前假、产假、陪产假、哺乳假、病假、奠仪假、工伤假、调休假和事假等()

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第5题

假期种类包括:年休假、事假、病假、婚假、产假、计划生育陪护假、丧假、工伤假、放射假、补休假等()

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第6题

员工依法享受法定节假日、年休假、探亲假、病假、事假、丧假、工伤假、婚假、孕期假、产假、哺乳时间、男配偶看护假、节育假、流产假等假期,其中除年休假不包括公休假日和法定休假日外,其他假期均包括公休假日和法定休假日()

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第7题

链家为了合理安排经纪人的作业时间,以及规范管理公司员工的休假,制定了《链家考勤及休假管理规定》,下面关于该规定,说法正确的是哪些()

A、经纪人可以休法定假日、病假、事假、产假、工伤假、婚假、丧假、年假

B、每日上班均需进行指纹打卡确认

C、员工在上班时间后半个小时内(含半个小时)到岗,按旷工处理

D、上班忘记打卡申请勤类型为外勤

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第8题

以下假期按照档案工资的100%发放休假工资:年假、婚假、产假、丧假、哺乳假、事假、公共事务假和陪产假()

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第9题

年度内产假、丧假、婚假、病假、事假等各种假期(除法定节假日外)累计超过一个月者,不再享受该年的年休假,且休年假应提前一周以书面形式向公司分管领导申请批准。这种说法对吗()

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第10题

员工依法享有休息、休假的权利。各种假期包括:年休假、()、病假、事假、工伤假、婚丧假、女职工“四期”假及计划生育假、公假以及国家有关部门制定的法律、法规规定的其它假期

A、调休假

B、倒休假

C、探亲假

D、轮休假

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