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[主观]
某医院在进行护理人员招募和遴选过程中，及时将笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩及总成绩公布在医院网站上。该医院在人员招募与遴选时遵循的原则是（)
A.公开
B.竞争
C.平等
D.择优录取
E.量才而用
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更多“某医院在进行护理人员招募和遴选过程中，及时将笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩及总成绩公布在医院网站上。该医院在人员招募与遴选时遵循的原则是（……”相关的问题
第1题
孕妇唐某因腹部疼痛到某妇科医院急诊，被诊断为先兆早产、胎儿宫内窘迫，住进病房观察治疗，后胎死宫内。唐某认为系医院医疗过失所致，诉至法院，同时提出医院对其原始病历进行篡改和伪造。在法庭审理过程中，医院承认修改过病历，但认为是规范病历，不是伪造和篡改。下列正确答案是
A、谁主张权利谁举证，唐某必须提供充分证据证明医院有过程方能索赔
B、医院改动病历，医院应当承担相关责任
C、医院有权修改病历
D、修改病历与胎儿死亡无关，医院无需赔偿
A、谁主张权利谁举证，唐某必须提供充分证据证明医院有过程方能索赔
B、医院改动病历，医院应当承担相关责任
C、医院有权修改病历
D、修改病历与胎儿死亡无关，医院无需赔偿
第2题
某医院普通外科共有床位数50张，医院给该科室配备了12个医生，20个护士，该医院配护士的依据是（)
A.医护比1:2
B.床位与病房护理人员之比为1:0.4
C.护医比0.6:1
D.按照工作量法计算
E.按平时工时表
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A.医护比1:2
B.床位与病房护理人员之比为1:0.4
C.护医比0.6:1
D.按照工作量法计算
E.按平时工时表
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第3题
王某早孕，在朋友的陪同下去医院进行无痛流产手术，结束后发现自己在手术当中被很多医学生围观，但是并未经得自己同意，之后王某将医院诉上法庭寻求医药费，交通费以及精神损失费的赔偿，并要求医院进行道歉，经法院判决，决定医院行为侵犯了王某的隐私权，赔偿王某精神损失费两万元，驳回其他上诉要求问题从医德评价标准来看，分析这个案例，医疗行为中存在哪些问题？
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第6题
A省B医院经过招标，从C医药公司采购D药品生产企业生产的某注射液，在临床应用过程中，发生死亡病例。药品召回的责任主体是()。
A、A省药品监督管理部门
B、B医院
C、C医药公司
D、D药品生产企业
第7题
某医院从A医药公司采购B药品生产企业生产的某注射液，在临床应用过程中，发现说明书有些内容印刷不清楚，实施召回。作出召回决定后，向所在地省级药品监督管理部门报告的时限为()。
A、12小时
B、24小时
C、48小时
D、72小时
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