更多“新人签约后第1-3个月累计FYC1800元,累计直接推荐举绩人力1人,享受潜力新人奖800元()……”相关的问题
第1题
2020版基本法培训津贴,新人签约第4-12个月未晋升收展员,新人津贴50%发放,晋升收展员后,打折部分给予返还()
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第2题
新人A在2021年4月18日签约,在7份FYC3000元,7月份增员的B在7月份累计销售短险保费1200元,新人A享受潜力新人奖800元()
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第3题
只要推荐一名新人签约,推荐人最多可领取12个月增员辅导奖()
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第4题
按照2020版收展基本法,收展新人4月15日签约后,当月快速转正,则该新人4月的收入中将包含培训津贴()
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第5题
签约时享有新秀版津贴的新人,达到条件后可以升级到新锐版,不能升级到新锐加强版()
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第6题
7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正,第四个月出单2000C,新人训练津贴只能按照第4个月的标准对应50%发放(当月满勤的情况下)()
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第7题
业务员艾长城,AS职级,直辖组当月累计PC10000,直辖组第13个月续保率90%,问当月直辖组业绩奖2500元()
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第8题
二次签约新人,其推荐人不享受推荐新人奖()
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第9题
推荐人A在2019年2月增员新人B,在2020年2月已终止领取增员奖,新基本法升级后,该推荐人A可接续再领取12个月的增员奖,直至领满24个月()
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第10题
新人8月20日签约的,最快10月1日任职收展员()
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第11题
创业新生代里的新人福利保障奖是凡在竟赛期间内签约的新人,按本月计算,达成长险举绩人力奖励800元()
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