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增员回算指营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的50%,营销员当前为什么职级时,可适用增员回算()

A、业务主任

B、组经理

C、高级业务主任

D、处经理

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更多“增员回算指营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的50%,……”相关的问题

第1题

增员回算:业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的()计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核指标的

A、20%,40%

B、30%,50%

C、40%,50%

D、50%,50%

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第2题

收展员及以上职级人员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内个人FYC可在推荐人职级晋升考核时按比例进行回算()

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第3题

收展员及以上职级人员直接推荐新人的,在对推荐人进行职级维持考核时,被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为40%,但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的50%为限()

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第4题

在册营销员三季度推荐造星100或中支新人班新人,可享受凤凰推荐奖励,奖励推荐人计提被增员人自入司起()个月(含)每月FYC的()

A、3个月、5%

B、3个月、10%

C、6个月、15%

D、6个月、20%

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第5题

收展员及以上职级人员直接推荐新人的,在对推荐人进行职级维持考核时,回算金额以推荐人个人FYC考核标准的60%为限()

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第6题

正式业务员维持考核中,当季增员新人的FYC和件数30%回算给推荐人进行个人业绩维持考核,回算FYC和件数最高可达100%()

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第7题

高级营销顾问维持考核中,当季增员新人的FYC和客户数()回算给推荐人进行个人业绩维持考核,回算FYC和客户数不超过其考核标准的

A、30%,50%

B、30%,100%

C、50%,80%

D、50%,100%

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第8题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可计入推荐人个人考核维持FYC,最多计入不超过其考核标准的50%()

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第9题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的40%,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多计入不超过其个人考核标准的()

A、30

B、40

C、50

D、60

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第10题

关于增员回算,以下说法正确的是()

A、只有主管才可以进行增员回算

B、行销系列人员在进行维持考核时也可以进行增员回算

C、被推荐人签约后6个月内,每个月的个人FYC均可按40%的比例回算给推荐者进行维持回算,做的越多,回算越多

D、考核推荐人是否为有效人力时,其个人FYC不含增员回算业绩

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第11题

增员回算中,被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC,回算比例为__,但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的__为限()

A、40%,50%

B、50%,40%

C、50%,50%

D、40%,40%

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