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职工受到处分,涉及职务、职级、岗位、薪酬、劳动合同等变更的,由工会按照规定办理()

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第1题

职工受到处分,涉及职务、职级、岗位、薪酬、劳动合同等变更的,由工会按照规定办理()

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第2题

根据《职工处分规定》,受到降级、撤职或者留用察看处分的,处分解除视为恢复原职务、原职级、原岗位级别、原薪酬待遇()

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第3题

根据《职工处分规定》,受到降级、撤职或者留用察看处分的,处分解除视为恢复原职务、原职级、原岗位级别、原薪酬待遇()

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第4题

公职人员受到开除以外的政务处分,在政务处分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的,政务处分期满后自动解除,可恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇()

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第5题

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,公职人员政务处分期满后自动解除,晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇受原政务处分影响()

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第6题

某分公司综合科副科长张某因赌博被当地公安机关处理,上级公司给予王某留用察看处分。处分解除后,公司恢复了王某原职务、原职级、原岗位级别、原薪酬待遇()

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第7题

其他执业声誉负面信息主要包括指哪些()

A、违反公序良俗或者损害行业形象和声誉的其他情况

B、违反协会自律规则但免予采取自律措施的情况

C、中介机构执业质量评价结果为E级的

D、会员对其工作人员作出的涉及降低职务职级、薪酬津贴、绩效奖金、评优考核,以及解除劳动合同或委托代理合同、辞退、开除等内部处分决定

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第8题

接上题:员工一级警告处分生效后12个月之内取消评优(含年底绩效等级评定不得评价为A级及以上)、后备人才评选资格,不享受晋升职务和提高职级(含职业双通道晋升及年度职级回顾)、提高薪酬福利待遇()

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第9题

员工调动涉及的岗位和员工职级、薪酬福利变动须统一遵照《新员工入职定薪与转正考核管理办法》等相关人力资源管理文件执行()

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第10题

国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇()

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