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[主观]
小徐是职业学院旅游专业毕业的学生，刚跨出学校校门的景区导游员，这次他带的是来自T地区的旅游团。接到团队后，与前几次带团一样，小徐就认真地讲解了起来。然而，游船上的游客对他认真的讲解似乎并无多大兴趣，不但没有报以掌声，坐在船后两排的几个游客反而津津乐道于自己的话题，相互间谈得非常起劲。虽然也有个别的游客回过头去朝那几位讲话的看一眼以表暗示，但那几个游客好像压根儿没有意识到似的，依然我行我素。看着后面聊天的几个游客，再看看一些在认真听自己讲解的游客，小徐竭力保持自己的情绪不受后面几位聊天者的影响。但是他不知道怎样做才能阻止那几位游客的聊天。如果你是小徐，你遇到这样的情况会如何处理？
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第1题
申请UniversityofToronto的MasterofScienceinComputerScience专业，非加拿大院校毕业的学生，建议提交GRE成绩和GREsubject成绩。此外，还需要完成学院内部的附加申请（）
是
否
第2题
据了解,近几年来统计专业毕业生的就业状况不是很好,本科生就业率比较低。一般毕业就意味着失业,令许多毕业生都十分担忧,究其原因主要是因为统计学专业新兴,专业总体人才需求情况是供大于求,特别是专业能力一般的学生,就业情况就更加的不乐观，针对以上问题，专业的学生最应该采取的方法是（）
A、混吃等死
B、等政府安排工作
C、树立目标、努力提高自学能力
D、自暴自弃
第3题
煤矿科区级安全生产管理人员必须有煤矿安全生产相关专业中专以上学历和从事煤矿井下工作2年以上的经历，经正规培训，考核合格后方可担任。现任的上述管理人员不具备上述条件的，2年内必须调整到位。新毕业的大中专学生，至少应在生产一线锻炼0.5年以上，才能从事技术和管理工作。（)
是
否
第4题
杨经理为了激励下属，承诺本月个人绩效如果能够增长7倍，就能得到一次去欧洲旅游的机会。那么，根据期望理论，杨经理的这个做法对以下四人中（）激励作用最小。
A、小王（长时间工作，计划出游）
B、小何（刚新婚）
C、小李（打算本月中旬就辞职）
D、小陈（喜欢旅游）
第5题
小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工。对于他的职业发展路径，以下最合理的是（）。
A、从事基层技术工作，如果要求得不到公司满足，立刻跳槽
B、潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之
C、从事技术研究工作，同时注意提升自我的管理能力，抓住适当时机，成为管理人员
D、以上说法都不正确
第6题
小高是社会工作专业毕业的大学生，进入某一福利机构工作不就，他所掌握的社会工作知识匮乏，在其工作所要求的知识、态度和技能等方面表现不称职，而老李是这一社会福利机构的资深社会工作师，老李对小高进行督导，主要目的是为了解决小高的知识匮乏问题，提高他的专业知识和技能，那么老李对小高的督导应该体现社会工作督导中的（）。
A、行政的功能
B、教育的功能
C、支持的功能
D、管理的功能
E、监督的功能
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