国际劳工组织的国际劳工标准建议员工辨识可能导致人身伤害或者健康损坏的危险场所或者危险环境，他们应该可以自行离开并将该环境通知组织，而无被处罚的风险（）

（）国际劳工局是国际劳工组织的常设工作机构，是国际劳工大会、理事会及其他会议的秘书处

国际劳工组织（ILO)于2006年2月7日至23日在日内瓦举行的第94届国际海事劳工会议上，通过《2006海事劳工公约》（MARITIMELABORCONVENTION,2006)。（)

国际劳工组织是联合国的一个专门机构，他所制定国际劳工标准是采用（)的形式。
A、公约和建议书
B、公约
C、附则
D、建议书

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国际劳工的标准采用公约和建议书的形式，其法律地位：（)Ⅰ、国际劳工公约是国际性条约，是强制的Ⅱ、国际劳工公约是无法律约束力的文书Ⅲ、建议书是对实施的指导，是强制的Ⅳ、建议书系无法律约束力的文书
A、Ⅰ和Ⅲ对
B、Ⅰ和Ⅳ对
C、Ⅱ和Ⅳ对
D、Ⅰ和Ⅲ对

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国际劳工组织（ILO)制定并颁布的《2006海事劳工公约》的正确英文缩写为（)
A、ILOC2006
B、ILO2006
C、MLC2006
D、STCW78/06

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2000年国际劳工大会第88届年会再次修改《生育保护公约》，将最低产假标准从1952年的12周增加到了（)。
A.13周
B.14周
C.15周
D.16周

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ILO拟订的海事劳工公约，将规则和守则共分为5个标题，每一标题都包含关于具体原则和权利的几组规定，这就是（)。
A、公约的原则
B、公约的标准
C、公约的建议
D、公约的指导

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企业应鼓励员工对安全问题予以关注，进行团队协作，利用既有知识和能力，辨识和分析可供改进的机会，对改进措施提出建议，并在可控条件下授权员工自主改进。（)

每年年底组织岗位员工对核心要素进行再辨识，建议与四季度岗位规程学习、找茬活动结合一起做（）

ILO拟订的海事劳工公约含下列（)方面精神。Ⅰ、原有60多个与海员有关公约和建议书Ⅱ、SOLAS74公约关于船舶安全、人身保安和船舶质量管理的国际标准Ⅲ、1972《国际海上避碰规则公约》Ⅳ、STCW95公约对海员培训和适任标准和值班标准Ⅴ、原有60多个与海员有关公约
A、Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ
B、Ⅱ～Ⅴ
C、Ⅰ～Ⅳ
D、Ⅱ+Ⅳ+Ⅴ

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国际船舶医疗指南是()为了给船上的医疗提供规范化的指导而编写的出版物。