每年年底组织岗位员工对核心要素进行再辨识，建议与四季度岗位规程学习、找茬活动结合一起做（）

是

否

A、定期开展形式多样的消防安全宣传教育。

B、对新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前消防安全培训。

C、对在岗的职工每年至少进行一次消防安全培训。

D、消防安全重点单位每半年至少组织一次、其他单位每年至少组织一次灭火和应急疏散演练

是

否

A、各项机械技术经济指标(机械完好率、利用率、故障率、大修机械完成率、产值、工程量、进度、机械费等)的完成情况

B、机械安全操作规程、机械保养维修规程、机械作业指导书、机械安全防范措施、机械作业危害辨识和机械事故应急预案编制情况

C、机械台账、各种报表、运行记录、检查记录、整改记录、保养维修记录、交接班记录等基础资料情况

D、机械操作证、各种机械人员的资格证持证上岗情况

A、关键成功要素法是哈佛大学的威廉·扎尼教授于l970年提出的

B、借助这种方法，可以对企业成功的重点因素进行辨识，确定组织的信息需求

C、同一单位在不同的时期其关键成功要素也是相同的

D、所谓的关键成功要素，就是关系到企业的生存与组织成功与否的重要因素

A、组织是一个无意识地对人的活动或力量进行协调的体系

B、好的组织是一个协作系统

C、任何组织系统都包含着三种普遍的要素：协作的意愿、共同的目标和信息沟通

D、非正式组织在信息沟通、协作意愿维持和员工个人品德以及自尊方面具有不可替代的作用

E、组织是一个社会有机系统

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否

是

否

A、物质奖励

B、奖金

C、岗位调整

D、组织谈话

E、精神奖励

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