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[判断]

员工加班应事前申请，有打卡记录但未经过事前加班审批流程的加班，不视作加班（）

是

否

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发布时间：2022-11-06

更多“员工加班应事前申请，有打卡记录但未经过事前加班审批流程的加班，不视作加班（）……”相关的问题

第1题

员工加班可直接打卡，以打卡记录加班时间，无需先以邮件的形式提加班申请。该做法是否正确（）

是

否

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第2题

周末加班需先跟直接领导报备，再进行上下班打卡，最后根据加班打卡时间在薪人薪事提交申请（）

是

否

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第3题

加班打卡：员工均应如实打卡，记录加班时间，无打卡记录则视为无效（）

是

否

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第4题

员工上下班指纹打卡;正常班每天打4次，若有加班打6次（）

是

否

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第5题

部门因需临时申请加班增员的，须事前提供书面申请（）

是

否

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第6题

员工在参加会议、培训结束后未买到当天返程机（车）票而产生的住宿费，应事前通知办公室（综合部门），并经所在机构主要负责人同意，并事后补签“说明”作为报销原始凭证后方可报销（）

是

否

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第7题

如因工作需要加班，应事先请示部门负责人同意后，提交加班申请，未经审核的员工自留单位的行为不属于加班（）

是

否

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第8题

员工加班需于OA系统中提交核准之《加班申请单》，无《加班申请单》者不计加班，或申请时间有误差，以实际刷卡及核准的加班申请之较短时间计算加班时数（）

是

否

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第9题

当机构有审批状态为“批准”，但未做调出重空申请记录时机构可以正常签退。（)

是

否

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第10题

张三是某公司员工，12月份工资打卡3500元，记账补贴100元，发绩效奖励5000元，单位代扣养老保险金400元、医疗保险200元、住房公积金500元，则张三12月应记录按月发放的工资收入多少元（）

A、3500

B、4600

C、4700

D、9600

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第11题

每位员工每天须有两次打卡记录（）

是

否

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