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第1题
公司业务岗位入职统一由公司配发手机卡(号码),不需要开通或使用手机卡的微信号()
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第2题
入职后根据公司环境应改变自己回复习惯统一回复他人布置,交代工作,转达,传达消息,时应回复(收到)()
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第3题
对于公司离职人员已在公司备案的培训及工作经历,重新入职后将同样予以认可;若该人员连续中断工作时间超过两年,则应当按照本大纲的适用规定重新完成全部适用课程的初始培训和复训;若该人员连续中断工作时间未超过两年,则可制订相应岗位适用课程的差异培训计划()
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第4题
车间人员进入车间作业时,可以不必穿着公司统一配发的工装()
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第5题
新员工入职后不用进行公司培训就可上岗()
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第6题
入职后员工的身份证、学历证书等原件需交给公司保管()
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第7题
营销员2020年10月1日入司,则营销员离职后其自有业务由推荐成人承接()
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第8题
1员工入职后需及时参保,如未上工伤险,一旦认定为工伤后,员工产生的所有符合工伤待遇的费用均需公司承担()
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第9题
公司因业务需求需要领用手机的,原则上各团队将按照人员、手机、手机卡1:1:1配比使用(特殊情况想申请多余手机、手机卡的,需要团队负责人邮件向分管创始人申请,并抄送行政)()
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第10题
小明以应2020.05.01以应届生身份入职公司共享营会岗位,2020.06.25顺利拿到本科毕业证书且表现优异,进行应届生改叙,2020.07.01改叙后职等职级由01等05级调整为02等09级()
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第11题
17级以下专业/技术岗位的设置,事业部的岗位由事业部人力资源部发起,人力资源总监总监和人才发展部审核,分管人力资源和相关业务/事业部公司领导审定()
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