需要层次理论对护理工作有何指导意义？

A、需要层次理论

B、成就需要理论

C、期望理论

D、双因素理论

A、人类需求从低到高按层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求

B、同一时期，一个人可能有几种需求

C、一个人在每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起决定作用

D、一个人低层次的需求会因为更高层次需要的发展而逐渐消失

E、一个人各层次的需求相互依赖和重叠

A、科学管理理论

B、需求层次理论

C、双因素激励理论

D、流程再造理论

E、组织决策理论

A、了解被审计单位的性质和内部控制

B、识别和评估财务报表层次和认定层次的重大错报风险

C、确定控制是否得到有效执行

D、确定需要特别考虑的重大错报风险

A、第一层次：质量手册

B、第二层次：程序文件

C、第三层次：作业文件

D、第四层次：工作规程

E、第五层次：质量记录

A、佛洛伊德理论认为人格的差异在于人们对待基本趋力方式的不同

B、佛洛伊德理论的核心是强调自我实现的驱力

C、霍尼等认为个体追求自我实现的动机会驱动个体一直向积极的方向发展和变化

D、马斯洛将自我实现置于需要层次结构的顶点