公司为员工提供年假福利，但须入职满一年才能享受（）

A、三个月

B、半年

C、一年

D、两年

是

否

A、员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期

B、满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘

C、10月1日之前入职的，需要当年休完，之后入职的可以延续到次年4月30日休完

D、年假与国家法定假日连休时，不允许超过7天；如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请

A、生日蛋糕福利

B、本人及直系亲属在我院住院慰问金

C、结婚礼金

D、丧假慰问金

E、退休纪念品

是

否

A、入职第1年，未满1年以5天折算；满2年开始每年5天年假

B、年假必须提前钉钉审批完成方可离岗

C、年休假可以分次使用，最低0.5天起，次数不限

D、年休假与法定节假日（婚假、产假、法定假期等）不可以同时使用

E、年休假首次需在职满1年后才可享受；未满1年同等折算

F、需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假

A、5天

B、6天

C、7天

D、8天

是

否

A、入职满1-10年，可休5天入职满20年以上，给予15天

B、入职满10-20年，给予10天

C、入职满20年以上，给予15天

D、员工签定劳动合同后就可申请年假

是

否

A、毕业后

B、入职满1年

C、非应届生连续工作满1年

D、应届生毕业后满1年