更多“管理人员绩效考核结果实行强制分布,C级和D级员工占比不低于30%。(物业公司绩效考核+潜力管理作业指导书B1版)()……”相关的问题
第1题
管理员可以在管理绩效结果调整绩效等级,不受强制分布规则限制()
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第2题
在评价年度内,金融机构因经营管理不善或严重违法违规经营,被金融监管部门整顿或接管,人民银行对其评价实行一票否决,评价结果直接为C级或D级。()
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第3题
总行层面绩效考核包括()。
A、总行年度组织计划分解与制定
B、分行行长经营业绩考核
C、中层管理人员问责制
D、高层管理人员考核
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第4题
在评价年度内,金融机构出现存款挤提、客户交易结算资金挤提、集中退保或其他债务挤兑等严重威胁区域金融稳定的金融突发事件,没有按照河北省金融突发事件应急预案及时有效处置。人民银行对其评价实行一票否决,评价结果直接为C级。()
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第5题
我国在对待宗教信仰的原则是()
A、实行政教统一的原则
B、实行政教分离的原则
C、强制放弃宗教信仰原则
D、坚决反对和取缔宗教原则
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第6题
根据《中国邮政储蓄银行消费者权益保护工作考核评价管理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕262号),我行消费者权益保护工作考核评价结果纳入人力资源管理体系,作为各一级分行经营管理绩效考核和总行相关部门绩效考核的组成部分()
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第7题
根据安全生产目标完成情况、标准化管理体系内部自查自评和外部检查考核结果情况,对体系运行部门进行绩效考核,并兑现奖惩()
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第8题
根据安全生产目标完成情况、标准化管理体系内部自查自评和外部检查考核结果情况,对体系运行部门进行绩效考核,并兑现奖惩()
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第9题
绩效考核系数K分布为1.1<K≤1.2、1.0<K≤1.1、K≈1.0、0.9≤K<1.0、0.6≤K<0.9,分布比例依次为10%、15%、50%、15%、10%()
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第10题
关于企业人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
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第11题
我国实行强制监理的范围。
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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