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题目内容（请给出正确答案）

[单选]

合同员工违犯职业纪律，在给其处分时应该把握的原则是（）

A、企业不能做罚款处罚

B、严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同

C、视情节轻重，可以做出撤职处分

D、警告往往效果不大

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发布时间：2022-11-06

更多“合同员工违犯职业纪律，在给其处分时应该把握的原则是（）……”相关的问题

第1题

员工行为规范包括（)个人仪容仪表仪态以及商务礼仪等七个方面。

A、职业道德

B、工作纪律

C、工作要求

D、职业素质

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第2题

企业中的每个职业都有明确的职责和工作纪律，并且对员工有着很强的约束力和强制性（）

是

否

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第3题

对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施:一是改组，二是解散（）

是

否

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第4题

对严重违犯党的纪律的党组织的纪律处理措施：一是改组，二是解散（）

是

否

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第5题

“违犯”一般与“党纪”相搭配，“违反”一般与“某种纪律的行为”相搭配（）

是

否

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第6题

职业道德教育的根本任务是提高受教育者的职业道德素养，调整其职业行为，使受教育者能够养成崇高的敬业精神、严明的职业纪律和高尚的职业荣誉感（）

是

否

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第7题

依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法（试行）》（南方电网安监〔2015〕13号）第二十三条规定：若员工违章扣分累计依次满6分、9分、12分时，每次均应对其进行相应的教育和学习培训（）

是

否

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第8题

遵纪守法、服务社会是紧急救助人员的基本职业道德要求，其内容包括紧急救助人员必须认真执行党和国家有关方针、政策，自觉遵守职业纪律，严格按照规章制度办事，以全心全意为人民服务为宗旨。（)

是

否

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第9题

职业健康安全是指影响工作场所内（)健康和安全的条件和因素。

A、员工

B、临时工作人员

C、合同方人员

D、设备和设施

E、访问者

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第10题

劳动合同甲方主体处或合同最后一页签章处要填写完整，防止员工调店而产生合同失效（）

是

否

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