请输入或粘贴题目内容搜题

题目内容（请给出正确答案）

[判断]

任何形式的讨论或者打听公司其他员工的工资的行为属于严重违反公司规章制度的行为（）

是

否

答案

查看答案

发布时间：2022-11-04

更多“任何形式的讨论或者打听公司其他员工的工资的行为属于严重违反公司规章制度的行为（）……”相关的问题

第1题

公司规定任何个人不得有意或无意向他人打听或者泄露本人薪资情况，否则将按照公司有关员工违规处罚条例严肃处理（）

是

否

点击查看答案

第2题

薪酬为公司的核心机密，员工之间不能打听薪酬，不能透露自己的薪酬，不能透露自己的薪酬及公共场合讨论事宜，违反者立刻解除劳动合同（）

是

否

点击查看答案

第3题

全体员工不得询问其他员工的薪资情况，不得查看他人的薪资资料，一经查实，第一次公司内发布通报批评并扣罚当月工资，第二次公司内发布通报批评并即时开除，不给予任何经济补偿（）

是

否

点击查看答案

第4题

银行业从业人员遵循岗位职责应当做到（)

A、将客户信息用于未经客户许可的其他目的

B、不打听与自身工作无关的信息

C、除非经内部职责调整或经过适当批准，不为其他岗位人员代为履行职责或将本人工作委托他人代为履行

D、不得违反内部交易流程及岗位职责管理规定将自己保管的、与自身职责有关的物品或信息交与或告知其他人员

E、热切关心公司的任何信息

点击查看答案

第5题

打探公司其他员工薪资，与公司同事讨论薪资（）

是

否

点击查看答案

第6题

对公司自愿报告的报告人信息进行打听、猜测、对报告人进行打击报复，根据事件严重程度，给予责任人处以警告至记过处分，并扣发1个月绩效工资（）

是

否

点击查看答案

第7题

每位员工均有保守公司秘密的义务,保管好公司涉密文件，不打听、不猜测、不传播（）

是

否

点击查看答案

第8题

员工不得以任何名义或形式索取或者收受业务关联单位的利益（）

是

否

点击查看答案

第9题

公司执行全员薪酬保密纪律，任何人员不得打听、问询同岗位及其它岗位的薪酬信息（）

是

否

点击查看答案

第10题

公司实行薪资保密制度，员工在任何情况下均不得相互打听、传递他人薪资情况或泄露自己、他人的薪资数据（）

是

否

点击查看答案

第11题

无论员工的出身和宗教信仰，公司给予员工同等重视和职业机会；禁止任何基于种族、性别、年龄和宗教的具有贬损性的言论；禁止任何形式的歧视和骚扰（）

是

否

点击查看答案

搜题明细

联系客服

购买搜题卡