更多“《员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》规定:违反运营管理规定,未按时限要求对已回复至中心的稽核差错、预警进行处理。积分1分()……”相关的问题
第1题
《员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》规定:违反检查管理规定,未按频次或要求进行履职、尽职检查,未造成不良后果。积分1-5分()
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第2题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》制度制定的目的是为加强内部管理,提高合规意识,促进合规操作,防范合规风险,引导和督促全体员工自觉遵章守纪,保障我行稳健经营()
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第3题
违规行为造成不良后果或情节较重的,按照员工轻微违规积分管理办法相关规定执行()
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第4题
《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。
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第6题
项目间异动,积分不得累计计算()(2020年度项目负责人积分制管理办法)
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第7题
项目负责人当年积分未达到,将影响项目负责人当年绩效结果(2020年度项目负责人积分制管理办法)()
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第8题
针对授权代管期间发生的轻微违规行为,代管的管理人员按照其被授权的范围进行违规积分处理()
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第9题
市分行运营管理部对自营网点检查发现的轻微违规问题,予以积分,填写积分处理意见书,由部门负责人签字后提交法律与合规部负责人审核签字()
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第10题
员工发生轻微违规行为的,按照《轻微违规行为积分标准》(附件1)中问题词条对应的积分分值或分值区间进行积分()
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第11题
根据《中国邮政储蓄银行微信银行管理办法(2017年版)》(邮银制〔2017〕194号),微信银行后台系统操作人员应遵守为客户保密原则,严禁违规查询客户信息,严禁泄露客户的资料信息()
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