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增员必须固定人员模板,必须要先增员修理厂4S店人员()

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第1题

公司应当明确被增员人员的标准、条件、培训方案、计划和业绩考核标准,可以仅以增员数量提供物质或者现金奖励()

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第2题

“芯”法中,室成长培育奖的计提范围为()

A、室经理累计增员人员中,签约3年内新人

B、室经理累计增员人员中,签约1年内新人

C、室团队中签约1年内新人,不含主管本人

D、室团队中签约3年内新人,不含主管本人

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第3题

主管当月未增员,日常管理考评中增员考评扣10分()

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第4题

增员只有陌生拜访这一个方法()

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第5题

增员津贴系数为0.5%()

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第6题

晋升AS职级后,不再享受增员奖金()

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第7题

增员场景可以分为“五象法则()

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第8题

基本法载明增员关系是可以修改的()

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第9题

增员场景可以分为“五象法则()

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第10题

本月增员方案和业务方案可以兼得()

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